定量分析法
因果预测分析法
时间序列分析法
定性分析法
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
A、专家调查法等经验判断类
B、时间序列分析预测法
C、经验判断预测法
D、经济计量模型预测法
第4题：
在编制变量数列时，若资料有特大或特小的极端数值，则宜采用开口组表示。
第5题：
定量预测是运用（）对已掌握的较完备的历史统计数据进行加工整理，揭示有关变量间的规律以预测市场发展变化的预测方法。
第6题：
第7题：
根据组织历史上的人员资料，采用影响组织人力资源变化的因素作为变量，预测组织在未来某一时点完成预计任务所需要的人员数量，这种方法是（）
第8题：
A、趋势外推法
B、主观判断法
C、统计推断法
D、特尔菲法E.因果预测法
第9题：
在缺乏完全可靠的历史资料时，可采用（）进行销售预测。
第10题：
在缺乏历史数据资料时，或制约因素错综复杂难以量化，采用一般的数学模型难以奏效，此时就只能采用（）预测法。