领导
沟通
培训
激励
第1题：
第2题：
医疗服务人文化将成为激发医院每个人潜力的重要手段。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
没有优秀的（），就不能统一董事、监事、高级管理人员和全体员工的思想和意志，就不能激发其潜力和热情，就不能培育对企业的认同感，就不能形成卓越的执行力。
第5题：
国防潜力调查的内容主要包括：兵员潜力、（）和社会自然情况三个方面。
第6题：
第7题：
目标对于人起到的最大作用是（）
第8题：
企业对员工个人能力和潜力进行评估的方法有()。
A、对员工招聘过程中的有关资料进行分析
B、对员工在目前工作岗位上的业绩资料进行分析
C、对员工在目前工作岗位上的有关晋升、推荐等方面的资料进行分析
D、通过心理测试来测评员工的能力和潜力
E、通过评价中心方法来测评员工的能力和潜力
第9题：
没有优秀的企业文化，就不能统一董事、监事、高级管理人员和全体员工的思想和意志，就不能激发其潜力和热情，就不能培育对企业的认同感，就不能形成卓越的执行力。
第10题：
以下论述哪些体现了X理论的基本思想？（）