观察分析法
主管人员分析法
访谈法
问卷法
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
在工作分析的基础性方法中，既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。
访谈法
略
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
适合于短时期外显行为特征的分析，不适合于长时间的心理素质的分析的方法是（）
第5题：
既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。
第6题：
第7题：
（）适用于短时期的外显行为特征的分析，适用于比较简单、不断重复，又容易观察的工作分析。
第8题：
A、观察法
B、工作日志法
C、访谈法
D、关键事件法
第9题：
适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工作分析方法是（）。
第10题：
业态信息分析的针对性原则是指（）。