适用于短期的外显行为特征的分析
适合于比较简单、不断重复、容易观察的工作分析
不适合于没有时间规律与表现规律的工作
适用于隐蔽的心理素质分析
第1题：
适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工作分析方法是（）。
第2题：
适合于短时期外显行为特征的分析，不适合于长时间的心理素质的分析的方法是（）
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
（ ）不适用于隐蔽的、复杂的、不确定性高、脑力活动较多或工作周期较长、工作时间和空间没有规律的工作。
第5题：
工作的特点是简单、外显、不断重复，则对该项工作的分析适合用（）
第6题：
观察分析法比较适合于短时期隐蔽的心理素质分析，比较简单、不断重复又容易观察的工作的分析。
第7题：
适用于对短时期的外显行为特征分析的工作分析方法是（）。
第8题：
（）适用于短时期的外显行为特征的分析，适用于比较简单、不断重复，又容易观察的工作分析。
第9题：
一般说来，观察法适用于短时期的外显行为特征的分析，适合于比较（），不断重复，又容易观察的工作分析。
第10题：
适用于短期外显行为的分析，不适用于隐蔽的心理素质的分析以及没有时间规律与表现规律的工作分析的方法是（）