观察分析法比较适合于短时期隐蔽的心理素质分析,比较简单、不断重复又容易观察的工作的分析。

题目
判断题
观察分析法比较适合于短时期隐蔽的心理素质分析,比较简单、不断重复又容易观察的工作的分析。
A

B

参考答案和解析
正确答案:
解析: 外显行为特征的分析
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第1题:

与测量观察相比较,直接观察的优点包括( )。

A.实施比较简单

B.能形成对事物的整体认识

C.能得到具体、生动的印象

D.能重复观测、反复分析

E.能突破观察者的感官局限


答案:ABC

第2题:

观察分析法比较适合于短时期隐蔽的心理素质分析,比较简单、不断重复又容易观察的工作的分析。


正确答案:错误

第3题:

适用于比较简单但又独特的工作的分析方法是()

A、工作实践分析法

B、文献资料分析法

C、访谈法

D、调查问卷法


参考答案:A

第4题:

工作的特点是简单、外显、不断重复,则对该项工作的分析适合用()

  • A、访谈分析法
  • B、工作日志法
  • C、观察法
  • D、问卷调查法

正确答案:C

第5题:

适合于短时期外显行为特征的分析,不适合于长时间的心理素质的分析的方法是()

  • A、纪实分析法
  • B、问卷调查法
  • C、观察法
  • D、访谈法

正确答案:C

第6题:

()适用于短时期的外显行为特征的分析,适用于比较简单、不断重复,又容易观察的工作分析。

  • A、问卷调查法
  • B、观察法
  • C、访谈法
  • D、工作日志法

正确答案:B

第7题:

适合于对无法亲身经历或者无法现场观察的工作进行工作分析的方法是()。

  • A、纪实分析法
  • B、问卷调查法
  • C、观察法
  • D、访谈法

正确答案:D

第8题:

一般来说,观察分析比较适用于隐蔽的心理素质的分析以及没有时间规律与表现规律的工作分析。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第9题:

下列工作分析方法中,只适用于比较简单的工作职务分析的是()

  • A、观察法
  • B、问卷法
  • C、工作日志法
  • D、工作参与法

正确答案:A

第10题:

与直接观察相比较,测量观察突破了直接观察中观察者的感官局限,可以做到()。

  • A、重复观测、反复分析
  • B、实施比较简单
  • C、形成对事物的整体认识
  • D、得到具体、生动的印象

正确答案:A

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