观察分析法
主管人员分析法
访淡分析法
问卷调查分析法
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
（）适用于短时期的外显行为特征的分析，适用于比较简单、不断重复，又容易观察的工作分析。
第3题：
A、工作实践分析法
B、文献资料分析法
C、访谈法
D、调查问卷法
第4题：
工作的特点是简单、外显、不断重复，则对该项工作的分析适合用（）
第5题：
适用于比较常见、正规且有一定历史的工作，而且一般不能单独使用，要与其他工作分析方法结合使用的工作分析方法是（）。
第6题：
第7题：
观察分析法比较适合于短时期隐蔽的心理素质分析，比较简单、不断重复又容易观察的工作的分析。
第8题：
A、观察法
B、工作日志法
C、访谈法
D、关键事件法
第9题：
下列工作分析方法中，只适用于比较简单的工作职务分析的是（）
第10题：
对于重复性强、身体外在活动较多的职位，用（）的方法来进行工作分析，比较简单易行。