第1题：
A、工作实践分析法
B、文献资料分析法
C、访谈法
D、调查问卷法
第2题：
第3题：
以下对职务分析中常用方法适用条件的理解，准确的是（ ）。
A．资料分析法一般不单独适用，往往和其他职务分析方法结合使用
B．现场观察法比较适宜对从事体力劳动和事务性工作的职务进行分析
C．工作循环周期长、工作状态不稳定的职务，适宜采用工作写实法
D．在主管人员对所分析的职务比较了解时，适宜采用主管上级分析法
E．访谈法运用面广，但工作成本较高
第4题：
在工作分析的方法中，适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是（）。
第5题：
对工作信息的收集方法的描述中，以下说法正确的（）
第6题：
A、关键事例法
B、面谈法
C、工作实践法
D、观察法
第7题：
第8题：
A、有针对性地使用工作分析方法
B、将多种工作分析方法相结合
C、将传统的工作方法与现代电脑技术相融合
D、避免使用国外方法，坚持使用国内技术
第9题：
访谈工作分心法不能单独使用，只适合与其他方法结合使用。（）
第10题：
适用于比较常见、正规且有一定历史的工作，而且一般不能单独使用，要与其他工作分析方法结合使用的工作分析方法是（）。