企业文化可以增加个体的认同感和归属感
优秀的企业文化可以凝聚人心，激励个体
企业文化能够凝聚企业的整体力量激励员工为着共同的目标奋斗不息
每一个个体的行为都能够体现企业文化的要求
第1题：
简述企业文化扩张与企业文化管理经营，竞争的关系。
（1）他们之间存在相互联系：企业管理文化和经营文化大致包含了企业扩张文化；企业竞争文化包含了企业扩张文化，文化扩张也包含了竞争的含义。
（2）他们之间存在相互起别：企业扩张文化不能等同于企业管理文化、经营文化、竞争文化。企业扩张文化都又自己不同的侧重面，不同的诉求都有自己特殊的要求和作用发挥方式。
略
第2题：
企业文化三个体系之间的关系如何？
第3题：
A、企业文化积累
B、企业文化传播
C、企业文化冲突
D、企业文化整合
第4题：
你认为企业文化与个体的关系是（）
第5题：
个体绩效指标的确定方法有（）
第6题：
企业文化纲领对“上善若水的乙方文化”与员工的关系的描述是什么？
第7题：
你认为企业文化与企业的关系是（）
第8题：
企业文化的构成要素是什么?它们之间是怎样的关系?
第9题：
道德调节各种社会关系,主要是
第10题：
您认为企业文化与企业的关系是：（）。