诊断技能
人际关系技能
概念技能
技术技能
第1题:
A、诊断技能
B、人际关系技能
C、概念技能
D、技术技能
第2题:
第3题:
A.要求企业管理者在开展安全管理工作时,不能总存在侥幸心理,要加大投资力度。
B.要求企业管理者对安全管理对象善于观察、认真分析、正确辨识,在制定措施时更多地从保障人身和财产安全角度来思考和谋划,从而制定出更有力、更切合实际的措施。
C.要求企业管理者对安全管理要从零开始。
D.要求企业管理者对安全管理要考虑知识水平最低,工作在最底层的劳动者出发,做好预防工作。
第4题:
在计划的制定中,要符合政策,要从实际出发,要具体明确,要留有余地。
第5题:
下面对“底线思维”理解正确的是()
第6题:
在做出是否收购其他企业的决策时,管理者必须从多个角度出发,全面分析拟购企业的目前状况及可能的发展余地等情况,这时管理人员需要的技能主要是 ( )
A.技术技能
B.人际技能
C.概念技能
D.诊断技能
答案:C
解析:这里要求的是管理者对事物的洞察、分析、判断等的能力,即概念技能。
第7题:
要弄清行业的总体情况及其发展趋势,为企业制定正确的战略决策提供依据,企业必须进行()
第8题:
在做出是否收购其他企业的决策时,管理者必须从多个角度全面分析被收购企业的目前状况及可能的发展余地等情况,这时管理人员主要需要( )能力。
A.学习能力
B.沟通能力
C.思维能力
D.个人能力
第9题:
下列对物业管理企业员工薪酬计划的表述有误的是()。
第10题:
在做出是否收购其他企业的决策时,管理者必须从多个角度全面分析被收购企业的目前状况及可能的发展余地等情况,这时管理人员主要需要()能力。