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对于人力资源管理，正确的认识是（）。

题目
多选题
对于人力资源管理，正确的认识是（）。
A

以人为核心

B

视人为中心

C

依事为中心

D

是人为物

E

视人为成本

参考答案和解析
正确答案： A,C
解析： 暂无解析
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相似问题和答案

第1题：

请简单谈一下你对人力资源管理的认识。


正确答案：
人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的经济资源。 
　　人力资源有四个特征：是活的资源，具有能动性、周期性、磨损性；是创造利润的主要源泉；是一种战略性资源；是可以无限开发的资源； 
　　人力资源管理工作的内容和任务：
　　A制定人力资源计划；
　　B人力资源费用核算工作；
　　C工作分析和设计；
　　D人力资源的招聘与配置；
　　E雇用管理与劳资关系；
　　F入厂教育、培训和发展；
　　G绩效考评；
　　H帮助员工的职业生涯发展；
　　I员工工资报酬与福利保障； 
　　人力资源管理的特征：
　　在管理内容上，现代人力资源管理以人为中心，开发人的潜能、激发人的活力，使员工能积极主动地创造性地开展工作； 
　　在管理形式上，现代人力资源管理强调动态管理，整体开发，也就是说，对员工不仅安排工作，还要根据组织目标和个人状况，为其做好职业生涯设计，不断培训，充分发挥个人才能； 
　　在管理方式上，现代人力资源管理采取人性化管理； 
　　在管理策略上，现代人力资源管理以注重人力资源的整体开发、预测与规划； 
　　在管理技术上，现代人力资源管理以追求科学性和艺术性； 
　　在管理体制上，现代人力资源管理以主动开发； 
　　在管理手段上，现代人力资源管理以软件系统自动生成结果，及时准确地提供决策依据； 
　　在管理层次上，现代人力资源管理直接参与单位的决策性工作；

第2题：

对于人力资源管理,正确的认识是()。

A、以人为核心

B、视人为中心

C、以事为中心

D、视人为物

E、视人为成本


参考答案：AB

第3题：

下列关于人力资源管理的描述， 正确的是( )。

A. 人力资源管理就是人事管理

B. 人力资源管理的立场和角度与人事管理完全不同

C. 人力资源管理是以成本为中心的

D. 人力资源管理的唯一目的是实现组织目标


参考答案：B

第4题：

以下关于人力资源管理的说法中，正确的是( )。

A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B、人力资源管理不包括员工的绩效考评
C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D、人力资源管理的目的是减少人才流动

答案：A
解析：
2018版教材P60

3 .在一般的意义上，人力资源管理的工作步骤包括：( 3 )通过解聘减少员工；A正确

第5题：

关于人力资源管理的作用，下列说法正确的是()。

A:人力资源管理会提高员工的流动率
B:人力资源管理能够调动员工的积极性
C:人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感
D:人力资源管理会增加员工的不满情绪

答案：B
解析：
人力资源管理能够协助组织管理人员达到以下的目的：确保人与事的良好匹配；降低员工的流动率；促使员工积极、努力地工作；高效地组织招聘活动，从而节省时间和降低成本；促成员工对薪酬的公平感；对员工进行充分的培训，以提高组织中各个部门和工作团队的效能；使组织不会因为就业机会等方面的歧视行为而招致法律诉讼；保障工作环境的安全，遵守国家的法律；使员工得到平等的待遇，缓解、避免员工的不满情绪等。这些都是组织中所有管理人员普遍的愿望。

第6题：

关于G寿险公司的人力资源管理与组织战略之间的关系，正确的说法是()。

①人力资源管理对于该组织战略的实施具有重要作用

②人力资源管理应当参与该公司战略的制订

③人力资源管理都是一些日常性的工作，与组织的战略关系不大

④人力资源管理主要在战略执行中起作用，不应干扰组织的战略制订

A、①②③

B、①③

C、①②

D、②③④


参考答案：C

第7题：

关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是()。

A:人力资源管理的职能并不重要
B:往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务
C:通常拥有多个人力资源管理专家或通才
D:人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定

答案：B
解析：
A项，小型企业人力资源管理部门的设置虽然较简单，但其职能的重要性却并不逊色。C项，一般不拥有正式的人力资源管理专家，有的甚至没有正式的人力资源管理部门，而是和其他部门（如行政部门、办公室）合并办公来处理人力资源管理事务。D项，小型企业人力资源管理部门的工作重心一般更多地放在招聘和培训员工，以及档案和薪酬管理等事务上。

第8题：

有关人力资源的说法,不正确的是()。

A、人力资源管理对于领导职能具有非常重要的影响

B、人力资源越来越被视为人力资本

C、21世纪的人力资源管理面对着新的挑战

D、人力资源管理不受组织的内外部环境因素的影响


参考答案：D

第9题：

有关战略性人力资源管理，以下提法中正确的是（ ）。
A.战略人力资源管理 B.人力资源战略管理
C.战略上的人力资源管理 D.人力资源策略管理


答案：C
解析：

第10题：

关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。

A、人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划
B、人力资源管理不包括员工的绩效考评
C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D、人力资源管理的目的是减少人才流动

答案：A
解析：
2018版教材P60
3 . 在一般的意义上 ， 人力资源管理的工作步骤包括 ： ( 1 ) 编制人力资源规划 ； ( 2 ) 通过招聘增补员工 ； ( 3 ) 通过解聘减少员工 ； ( 4 ) 进行人员甄选 ， 经过以上四个步骤 ， 可以确定和选聘到有能力的员工 ； ( 5 )员工的定向 ； ( 6 ) 员工的培训 ； ( 7 ) 形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工 ； ( 8 ) 员工的绩效考评 ； ( 9 )员工的业务提高和发展 。

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