单选题各个测评指标相对不同的测评对象来说，会有不同的地位与作用。因此要根据各测评指标对测评对象反映的不同程度而恰当地分配不同的权重。下列哪项是确定权重的方法（）。A 德尔菲法B 问卷法C 头脑风暴法D 观察法

题目

单选题

各个测评指标相对不同的测评对象来说，会有不同的地位与作用。因此要根据各测评指标对测评对象反映的不同程度而恰当地分配不同的权重。下列哪项是确定权重的方法（）。

德尔菲法

问卷法

头脑风暴法

观察法

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第1题：

所谓()是指测评人员根据不同的(),使用与之相应的统一测评参照标准,去对被测对象进行“度量”和评价。

A、绝对测评

B、相对测评

C、被测对象

D、测试目标

E、测试状态

正确答案:A,C

第2题：

人事测评指标是关于( )特征的标准，而各类测评对象具有各自不同的特点。

A. 心理测试

B. 评价方法

C. 测评对象

D. 绩效考核

正确答案：C

第3题：

能反映测评对象特定属性的一系列考查方面或维度的是()

A.测评指标

B.测评标度

C.测评项目

D.测评指数

参考答案：A

第4题：

测评内容是测评所指向的具体对象与范围，测评目标是对测评内容的明确规定，（）是对测评目标的具体分解。

A、测评指标
B、测评标准
C、测评标记
D、测评标度

正确答案:A

第5题：

所谓类别量化就是把()对象划分到事先确定的几个类别中去，然后给每个类别赋予不同的数字。

A:绩效测评
B:素质测评
C:定性测评
D:综合测评

答案：B

解析：

类别量化就是把素质测评对象划分到事先确定的几个类别中去，然后给每个类别赋予不同的数字。

第6题：

按测评对象不同,将人才测评分类()。

A.以个体测评

B.情景测评

C.以个人为中心的测评

D.以岗为中心的测评

正确答案:CD

第7题：

（）是指测评所指向的具体对象与范围。

A.测评内容
B.测评目标
C.测评指标
D.测评结果

答案：A

解析：

测评内容是指测评所指向的具体对象与范围。测评内容的确定步骤一般是分析被测评对象的结构，找出所有值得测评的因素。然后根据测评目的与职位要求进行筛选。

第8题：

根据测评对象的层次不同,企业信息管理绩效测评可分为()。

A.近期测评、中期测评和远期测评

B.宏观测评、中观测评和微观测评

C.标准性测评、描述性测评和警示性测评

D.初步测评、基本测评和综合测评

正确答案：B

第9题：

计量的规则和标准的不同，常见的有客观性测评指标和()。

A.主观性测评指标
B.客观性测评指标
C.广义性测评指标
D.狭义性测评指标

答案：A

解析：

第10题：

反映以同样的测评工具、同样的测评方法、在不同的时间测量同样的对象时所获得的测评结果之间的变异程度的指标是（）

A、再测信度
B、评分者一致性信度
C、内部一致性信度
D、表面一致性信度

正确答案:A

各个测评指标相对不同的测评对象来说，会有不同的地位与作用。因此要根据各测评指标对测评对象反映的不同程度而恰当地分配不同的

题目

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