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在（）的情况下，团队领导不能授权．

题目
单选题
在（）的情况下，团队领导不能授权．
A

有人做这件事比自己做得好

B

自己想放弃一些职责

C

自己今天不能做的事，别人可以来做

D

自己必须要做一些更为重要的事情

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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第1题：

领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中()对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。

A、为团队成员提供必要的工具

B、重视团队成员

C、为团队成员制订计划

D、营造相互信任、开诚布公的气氛


参考答案：C

第2题：

领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中( )对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。

A.为团队成员制订计划

B.重视团队成员

C.为团队成员提供必要的工具

D.营造相互信任、开诚布公的气氛


正确答案：A

第3题：

授权能给团队带来很多的益处,下面能从授权中受益的是()。

A、领导者

B、团队成员

C、团队整体

D、其他都是


参考答案：D

第4题：

对一个设计项目来说，项目经理是项目团队的领导者，他所肩负的责任就是领导设计团队准时、优质地（）全部工作，在不超出预算的情况下实现设计目标。


正确答案:完成

第5题：

以下哪些是有效团队合作特征（）

  • A、具备团队的项目授权书
  • B、确定团队成员/领导的角色
  • C、确定程序和基本准则
  • D、确立关系

正确答案:A,B,C,D

第6题：

为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛,做法不正确的是()。

A、为团队成员提供必要的工具

B、为团队成员提供支持

C、在完成任务的过程中，对团队成员经常进行干涉

D、让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动


参考答案：C

第7题：

作为团队领导者,规范阶段的领导行为特点是()。

A、授权型

B、参与型

C、命令型

D、说服型


参考答案：B

第8题：

能否对员工进行授权取决于很多方面,()可能不会影响授权。

A.员工个人的技能水平

B.员工个人的工作能力

C.团队领导信任成员的程度

D.团队领导的知识水平


参考答案：D

第9题：

幼儿园团队建设的条件（）

  • A、确定团队目标
  • B、合理分工授权
  • C、出色的领导
  • D、严格的规范

正确答案:A,B,C,D

第10题：

在团队执行力的评量中，团队领导涉及到（）方面。

  • A、愿景认同
  • B、有效授权
  • C、学习回馈
  • D、创新行动
  • E、有效激励

正确答案:A,B,E

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