赫兹伯格和他的助手们的研究对象是美国匹兹堡地区的200名()

题目
单选题
赫兹伯格和他的助手们的研究对象是美国匹兹堡地区的200名()
A

工人

B

工程师和会计师

C

管理者

D

随机的路人

参考答案和解析
正确答案: C
解析: 暂无解析
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第1题:

20世纪50年代,美国心理学家()根据在匹兹堡地区的调查结果提出了“双因素理论”。

  • A、赫茨伯格
  • B、马斯洛
  • C、麦格雷戈
  • D、弗鲁姆

正确答案:A

第2题:

期望理论是由美国心理学家赫兹伯格首先提出的。


正确答案:错误

第3题:

1959年,美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论。()


参考答案:正确

第4题:

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。


正确答案:正确

第5题:

简述赫兹伯格的双因素理论模型。


正确答案:赫兹伯格的双因素理论模型以把态度当做工作动机而著名。赫兹伯格通过对一些会计师和工程师的调查、访谈发现,引起工作满意感的因素有成就、挑战性工作、责任感、成长、晋升、认可等;引起工作不满意的因素有工资、监督、工作条件、公司政策、额外福利等。赫兹伯格把引起工作满意的因素称为激励因素,把引起工作不满意的因素称作保健因素,并认为只有激励因素能起激励作用。

第6题:

赫茨伯格和他的助手们在美国匹兹堡地区对200名工程师、会计师进行调查访问,最后提出()

  • A、双因素理论
  • B、需求理论
  • C、激励理论
  • D、保健理论

正确答案:A

第7题:

赫兹伯格在提出“双因素”理论之前,曾对美国匹兹堡地区二百名工程师、会计师做了调查访问,他发现使员工感到满意的因素包括()方面。

  • A、工作环境或国家政策
  • B、工作条件或福利薪酬
  • C、工作内容或工作成果
  • D、公司政策或行业前景

正确答案:C

第8题:

期望理论是由美国心理学家赫兹伯格首先提出的。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第9题:

简述赫兹伯格的双因素论。


正确答案:也叫“保健—激励理论” ,是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格于20世纪50年代后期提出的。他认为影响人们行为的因素主要有以下两类:
保健因素是那些与人们的不满情绪有关的因素。这些因素将有可能导致员工不满的产生或者消除不满,但无论组织在这些方面做得再好,除了可消除不满外,也难以让员工满意、产生激励作用。
激励因素是指那些与人们的满意情绪有关的因素。这些因素可导致个体产生满意、获得激励。但无论如何,这些因素不会导致员工不满产生。

第10题:

头脑风暴法的创始人是美国的()。

  • A、奥斯本
  • B、伯恩巴克
  • C、马斯洛
  • D、赫兹伯格

正确答案:A

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