再团队的各个阶段中,对应正确的是()。

题目
单选题
再团队的各个阶段中,对应正确的是()。
A

形成阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要最低

B

波动阶段——个人需要高、团队需要高、任务需要最低

C

规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低

D

成熟阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要高

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第1题:

频数分布表中包含的元素主要有()。

A、各个类别对应的频数

B、总体中各个类别

C、各个类别对应的频率

D、合计

E、累计频率指标


答案:AB

第2题:

什么是V模型?简述V模型在软件测试过程中的作用,以及在V模型中各个测试阶段和开发过程的对应关系?


参考答案:V模型是软件开发瀑布模型的变种,它反映了测试活动与分析和设计的关系 。 从左到右,描述了基本的开发过程和测试行为,非常明确地标明了测试过程中存在的不同级别,并且清楚地描述了这些测试阶段和开发过程期间各阶段的对应关系 。 左边依次下降的是开发过程各阶段,与此相对应的是右边依次上升的部分,即各测试过程的各个阶段。 V模型的局限性在于没有明确地说明早期的测试,无法体现“尽早地和不断地进行软件测试”的原则

第3题:

下面关于团队发展阶段对应正确的是( )。

A.规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低

B.形成阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要最低

C.成熟阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要高

D.波动阶段——个人需要高、团队需要低、任务需要最低


参考答案:B
解析:个人下教材第13页,团队发展各阶段的特点。对应序号GX4知识点。 

第4题:

(2014年真题)关于项目团队表现阶段状态的表述,正确的有( )。

A、团队工作开始进入有序状态
B、团队工作效率有较大提高
C、团队成员彼此高度信任
D、开始形成团队文化
E、成员分工再适当优化后即可稳定

答案:B,C
解析:
本题考查的是项目团队的发展过程。项目团队经过形成阶段、
磨合阶段、规范阶段,进入了表现阶段,这是团队最好状态的时期。团队成员彼此高度信任、
相互默契,工作效率有大的提高,工作效果明显,这时团队已比较成熟。

第5题:

关于团队的表述正确的是( )。

A.构成团队的基本条件是各个成员必须有一个共同目标,团队内有一定的分工和工作程序

B.团队精神的形成是逐渐的,是通过少数人的带动和悉心培养而逐步形成的

C.培养团队精神关键是项目经理要率先典范,倡导和推动团队精神形式

D.项目团队的发展过程主要包括形成、磨合、规范、表现四个阶段

E.规范阶段,团队开始进入有序化状态


正确答案:ABCE
项目团队建设。

第6题:

作为一位优秀团队的领导者,会在团队发展的每一个阶段扮演三个角色:工作需要、团队需要、个人需要,这三者之间的关系是()。

A.都是1/3平衡的

B.个人需要占主要地位

C.团队需要占主要地位

D.根据发展的各个阶段,所占的地位有所不同


参考答案:D

第7题:

关于团队的发展阶段,说法正确的是()。①队发展阶段的顺序是固定不变的。②队发展阶段一定经历完整的四个阶段,缺一不可。③各个阶段之间的转变可能没有明显的分界线而且会来回波动。④团队发展的四个阶段只是一个理想模型。

A.①②

B.②④

C.③④

D.①③


参考答案:C

第8题:

报岗后当前阶段显示的各个状态所对应的含义是什么?


答:等待审核:表示你的报名表还未被处理

  处理中:表示你的报名表正在被审核,或者已经审核通过。

  不符合条件:表示你不符合报考条件,资格审核不通过。

  退回修改:表示你的报名表经审核后,发现照片、所报岗位或报名信息存在问题,需要修改或撤销报名后,重新提交。

  注:是否通过资格审核,以各省公布的笔试名单或相关通知为准。

 

 

 

 

第9题:

在项目团队的发展过程中,团队状态最好的时期是( )。

A.形成阶段

B.规范阶段

C.磨合阶段

D.表现阶段


正确答案:D
团队的形成阶段主要是组建团队的过程,磨合阶段是团队从组建到规范阶段的过渡过程,经过磨合阶段,团队的工作开始进入有序化状态,团队的各项规则经过建立、补充与完善,成员之间经过认识、了解与相互定位,形成了自己的团队文化、新的工作规范,培养了初步的团队精神。经过上述三个阶段,团队进入了表现阶段,这是团队的最好状态的时期。显然,D是正确选项。详见教材Pl02.

第10题:

关于项目团队表现阶段状态的表述,正确的有()

A:团队工作开始进入有序状态
B:团队工作效率有较大提高
C:团队成员彼此高度信任
D:开始形成团队文化
E:成员分工再适当优化后即可稳定

答案:B,C
解析:
团队进入表现阶段,这是团队最好状态的时期。团队成员彼此高度信任、相互默契,工作效率有大的提高,工作效果明显,这时团队已比较成熟。

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