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通过企业员工的素质技能因素形成社会对员工的认可，这体现为（）

题目
单选题
通过企业员工的素质技能因素形成社会对员工的认可，这体现为（）
A

产品辐射

B

管理辐射

C

观念辐射

D

人员辐射

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第1题：

技能培训计划应结合企业的近、中、远期的发展目标，并对企业员工()进行预测后制定.

A、素质

B、技能

C、培训需求

D、培训目的


正确答案： C

第2题：

企业精神对外表现为员工的荣誉感，对内表现为员工的（）。

A使命感

B责任感

C业务素质

D思想素质


B
略

第3题：

企业设计薪酬除了考虑企业外部因素和内部因素外,还必须考虑个人因素,在这则材料中,我们可以看出,影响薪酬的员工个人因素与()

A、员工的岗位、职务差异

B、员工工作经验差异

C、员工工作技能差异

D、员工教育程度差异


参考答案：A

第4题：

球会对于员工有哪些素质要求


正确答案: 员工素质是保证球会提高经营质量的根本。球会产品和服务的质量保障取决于员工的素质。球会员工的素质需要从以下几个方面来管理和提高。（1）.员工的形象、（2）.人文素质、（3）.道德素质、（4）.专业素质、（5）.敬业精神

第5题：

下列说法有关员工的职业道德素质正确的是（）。

  • A、拥有足够的掌握一定职业技能的员工是企业开展生产经营活动的前提和保证
  • B、对于一个企业来说，提高员工的职业技能水平比提高其职业道德素质更重要
  • C、对于一个高科技企业来说，关键是拥有领先的技术，而不是员工的职业道德素质
  • D、拥有一大批高素质的员工有助于提高企业的核心竞争力

正确答案:A,D

第6题：

在市场经济条件下企业的职责是（）。

A 培养员工技能
B 追求利润最大化
C 为社会作贡献
D 培养员工素质

答案：B
解析：
在市场经济条件下，追求利润最大化是企业的职责，这是无可厚非、天经地义的，否则企业将无法自存、难以为继。

第7题：

当员工不认可企业的价值观、行为准则时也可以形成企业文化。


正确答案:错误

第8题：

通过企业新型学徒制试点,企业员工()有了明显提升。

A、技能

B、工资

C、素质

D、收入


答案：AC

第9题：

企业进行培训的最终目的是（）

  • A、员工的技能的提高
  • B、企业绩效的提高
  • C、员工行为的改变
  • D、企业文化的形成

正确答案:B

第10题：

关于职业技能下列说法正确的是（）

  • A、拥有足够的掌握一定职业技能的员工是企业开展生产经营活动的前提和保证 
  • B、对于一个企业来说，提高员工的职业技能水平比提高其职业道德素质更重要 
  • C、对于一个高科技企业来说，关键是拥有领先的技术，而不是员工的职业道德素质 
  • D、拥有一大批高素质的员工有助于提高企业的核心竞争力

正确答案:A,D

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