转变观念
改革完善干部管理制度
开发人力资源
搞好后备队伍建设
第1题:
领导集体素质结构的优化的最终目的就是使领导集体提高整体效能。()
第2题:
领导集体素质结构优化的原则包括:相互补充原则、()、()、()、()。
A、整体效能原则
B、相对稳定原则
C、自我调整原则
D、制度保证原则
第3题:
A:改革完善干部管理制度
B:搞好后备队伍建设
C:开发人才资源
D:转变观念
第4题:
试述领导集体素质结构优化的基本途径。
第5题:
领导集体素质结构合理化的意义?
第6题:
领导集体素质结构优化就是使领导集体的各成员的素质更科学、合理地匹配和组合。()
第7题:
A.相互补充原则
B. 整体效能原则
C. 相对稳定原
D. 自我调整原则
第8题:
A、气质结构的协调化
B、智能结构的互补化
C、知识结构的合理化
D、年龄结构的梯次化
第9题:
领导集体内部各成员的素质及各种因素在一定时间和条件下的排列组合方式被称为()
第10题:
领导集体结构优化的内容包括()。