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问题解决型团队一般由10—15人组成，他们承担着以前自己上司所承担的一些责任。其职责范围包括控制工作节奏、决定工作任务的

题目
判断题
问题解决型团队一般由10—15人组成，他们承担着以前自己上司所承担的一些责任。其职责范围包括控制工作节奏、决定工作任务的分配、安排工间休息等。
A

对

B

错

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第1题：

对工作分析术语“职责”一词的描述，正确的是（ ）。

A．职责是个体所从事的职业的规定

B．职责是个体从事工作的主要组成部分，一般由一些相关的任务构成

C．职责是个体所从事的工作活动的单元

D．职责由一些职位组成


正确答案：B

第2题：

由来自同一等级,不同工作领域的员工组成,他们来到一起的目的是完成一项任务,这种类型的团队称为()

A. 问题解决型团队

B. 任务型团队

C. 多功能型团队

D. 自我管理型团队


正确答案：C

第3题：

自我管理团队是由几人到十几人组成一个小组,共同完成一项相对完整的工作,小组成员自己决定任务分配方式和任务轮换,自己承担管理责任。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第4题：

（）常由10—12名成员组成，履行其上级交给的任务。

  • A、问题解决型团队；
  • B、自我管理型团队；
  • C、跨部门团队；
  • D、虚拟团队。

正确答案:B

第5题：

在社会服务机构的团队结构中，()来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个群体，他们组成团队的目的是完成一项共同任务。

A:跨专业团队
B:问题解决型
C:小组型团队
D:个案工作型

答案：A
解析：
跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个群体，他们组成团队的目的是完成一项共同任务，或是通过建立跨专业团队来为服务对象提供个案管理，提高服务质量。跨专业团队的局限性是，由于团队成员来自不同部门、不同专业，有可能因差异带来冲突，团队组建初期的磨合时间比较长，影响跨专业团队的绩效。

第6题：

()通常由10一15人组成,他们承担着从前自己上级的一些工作责任。

A.命令型团队

B.任务型团队

C.自我管理型团队

D.多功能团队


参考答案：C

第7题：

问题解决型团队对于工作的结果要承担全部责任。()


参考答案：×

第8题：

在______团队中,团队成员承担了很多通常由管理者来行使的职责,这时,管理者的工作变成了在团队之外进行管理。()

A、技术团队

B、自我管理团队

C、问题解决团队

D、虚拟团队

E、跨职能团队


参考答案：B

第9题：

你的上司要求你在撰写工作报告时，加入一些虚假的统计数据，你会（ ）。

A.拒绝作假，并告诉上司作假可能导致的严重后果
B.听从上司，并表明自己不承担责任
C.听从上司，相信上司有自己的理由
D.表明自己决不作假的立场，建议上司找别人写工作报告

答案：A
解析：

第10题：

（）是建立在对项目进行工作结构分解和征得每个团队成员同意的基础之上。这样每个团队成员便可以承担起分配给他们的工作责任。

  • A、工作任务书
  • B、SWOT分析法
  • C、头脑风暴法
  • D、甘特图

正确答案:A

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