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对人和工作都很少关心的领导行为类型是（）

题目
单选题
对人和工作都很少关心的领导行为类型是（）
A

任务型

B

团队型

C

贫乏型

D

乡村俱乐部型

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第1题：

“领导四分图理论”中,领导方式以工作任务为中心,最关心的是工作,对组织的效率,工作任务和目标的完成非常重视,但忽视人的情感和需要,这是属于高关心人和低关心组织的领导类型。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第2题：

管理方格图中，"9.1"方格表示对人和工作都很少关心， "1.1"方格表示重点放在工作上，而对人很少关心。

A对

B错


错
略

第3题：

管理方格图中," 9.1"方格表示对人和工作都很少关心, " 1.1"方格表示重点放在工作上,而对人很少关心。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错

第4题：

在领导行为方格论中，对人和对生产都很少关心，是回避责任、缺乏志向或不称职的领导类型是（）。

  • A、任务式管理
  • B、乡村俱乐部式管理
  • C、贫乏式管理
  • D、中间型管理

正确答案:C

第5题：

管理方格图中的贫乏型领导是（）

  • A、关心生产和效率，不关心人
  • B、关心人而不关心工作或生产
  • C、对人和对生产都关心
  • D、对人对工作都不关心

正确答案:D

第6题：

在管理方格论中,对工作高度关心,但对人很少关心的领导行为类型是()管理。

A.乡村俱乐部式

B.中间型

C.团队式

D.任务式


参考答案：D

第7题：

按管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）。

  • A、任务式管理
  • B、乡村俱乐部式管理
  • C、中间型管理
  • D、团队式管理

正确答案:D

第8题：

领导方格理论中将对工作高度关心,但对人很少关心的领导类型称为( )。

A、贫乏式

B、乡村俱乐部式

C、团队式

D、任务式


参考答案D

第9题：

对工作高度关心，但对人则很少关心的领导行为类型是（）

  • A、乡村俱乐部式管理
  • B、任务式管理
  • C、团队式管理
  • D、中间型管理

正确答案:C

第10题：

在领导方格图中，领导者折中地在关心人和关心工作两者之间求得平衡，不求做出什么成绩，但也不会出大的差错，这种领导行为类型是（）

  • A、贫乏式管理
  • B、乡村俱乐部式管理
  • C、中间型管理
  • D、团队式管理

正确答案:C

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