问答题描述了大五人格维度的责任心和解释它如何能够预测行为在工作：

题目

问答题

描述了大五人格维度的责任心和解释它如何能够预测行为在工作：

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第1题：

“大五”人格维度模型包括的因素有()

A、情绪稳定性

B、社交性

C、责任心

D、法律规范

参考答案：ABC

第2题：

关于“大五”和“大七”人格理论，下列说法正确的是()。

A:“大五”人格理论中的每一个维度都是两极的，与维度名称意义相似的项目描述的是较低的一极，而意义相反的项目描述的是较高的一极
B:“大五”人格理论认为人格维度具有文化特异性
C:“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性
D:“大七”和“大五”人格理论是特质理论的最新发展

答案：D

解析：

“大五”和“大七”人格理论是特质理论的最新发展，其中前者认为人格维度具有跨文化的一致性，而后者则把人格看成是具有文化特异性的东西。“大五”人格理论中的每一个维度都是两极的——与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极，而意义相反的项目描述的是较低的一极。

第3题：

五大个性维度责任心(名词解释)

参考答案：描述一个人的责任感、可靠性、持久性、成就倾向方面的个性维度。正面表现为规范、可靠、有能力和有责任心。他们似乎总能把事情做好，处处让人感到满意。其对立面表现为行为不规范、粗心、做事效率低下、不可靠。

第4题：

人格构成的“大五”理论，这五种人格维度是什么？

正确答案: 1、外倾性。反映个体是否善于和人交往、言谈，是否自信、乐观。
2、随和性。反映一个人是否随和、合作、值得信赖。
3、责任心。反映个体的责任心，本分和道义感。责任感强的人更可靠，做事坚持，有成就倾向。
4、情绪稳定性。表明个体情绪和行为的稳定程度。
5、开放性。表明对外界的开放和对自己的接纳程度。

第5题：

下列关于“大七”人格理论的描述，正确的是()。

A:“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性
B:“大七”人格理论中的每一个维度都是两极的：与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极，而意义相反的项目描述的是较低的一极
C:“大七”人格理论认为人格是具有文化特异性的
D:“大七”人格理论和“大五”人格理论完全不同

答案：C

解析：

“大五”和“大七”人格理论是特质理论的最新发展，其中前者认为人格维度具有跨文化的一致性，而后者则把人格看成是具有文化特异性的东西。“大五”人格理论中的每一个维度都是两极的——与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极，而意义相反的项目描述的是较低的一极。“大七”人格理论和“大五”人格理论既有共同的地方，也有不同的地方。

第6题：

下列说法正确的是()。

A、大五人格可以预测员工工作行为性格决定命运

B、大五人格可以为员工甄选与激励提供依据

C、大五人格的五种类型，是孤立存在的，而不是交叉相互影响的

D、大五人格对生活中的非工作行为也有一定的解释力

E、大五人格测验可以帮助人们更好地定位适合自己的职业，并在工作环境中发挥自己的不同特点，获得成就

答案：ABDE

第7题：

下列关于“大七”人格理论的说法,正确的是()

A.“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性

B.“大七”人格理论中的每一个维度都是两极的:与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一致，而意义相反的项目描述的是较低的一极。

C.大七”人格理论认为人格是具有文化特异性的

D.“大七”人格理论和“大五”人格理论完全不同

答案：C

解析：

“大五”和“大七”人格理论是特质理论的最新发展,其中前者认为人格维度具有跨文化的一致性,而后者则把人格看成是具有文化特异性的东西。“大五”人格理论中的每一个维度都是两极的——与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极,而意义相反的项目描述的是较低的一极。“大七”人格理论和“大五”人格理论既有共同的地方,又有不同的地方。

第8题：

在大五人格维度中,有一个维度也可被称为“成就意志”维度,或者就叫做“工作”维度,该维度是:()

A.开放性

B.宜人性

C.尽责性

D.神经质性

参考答案：C

第9题：

人格大五模型是（）在1915年首次提出，它包括（）、可靠性、（）、情绪稳定性和阅历广泛性五个维度。

正确答案:韦伯；外倾性；随和性

第10题：

人格大五模型是（）在1915年首次提出，它包括外倾性、可靠性、随和性、情绪稳定性和阅历广泛性五个维度。

正确答案:韦伯

描述了大五人格维度的责任心和解释它如何能够预测行为在工作：

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