判断题对于薪酬调查结果，薪酬水平高的企业一般应注意75%点处的薪酬水平。A 对B 错

题目

判断题

对于薪酬调查结果，薪酬水平高的企业一般应注意75%点处的薪酬水平。

对

错

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第1题：

薪酬水平一般的企业应注意（）点处的薪酬水平。

A．25%

B．50%

C．75%

D．90%

正确答案：B
考点：教材第283页

第2题：

根据国家法律规定，企业支付劳动者的**不得低于（）。

A 市场**水平

B 最低**标准

C 25%点处市场平均薪酬水平

D 75%点处市场平均薪酬水平

正确答案：B

第3题：

薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的（）。

A．25%点处

B．50%点处

C．75%点处

D．90%点处

正确答案：B

第4题：

一般来说，工资水平高的企业应关注市场()点处的薪酬水平。

A:15%
B:25%
C:50%
D:75%

答案：D

解析：

统计分析的方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高到低排列，再计算出数据排列中的中间数据，即25%点处、50%点处和75%点处。工资水平高的企业应注意75%点处，甚至是90%点处的工资水平，工资水平低的企业应注意25%点处的工资水平，一般的企业应注意50%点处的工资水平。

第5题：

在薪酬调查时。薪酬水平较高、支付能力较强的企业可以将注意力放在（）点处的薪酬水平。

A．25%

B．40%

C．50%

D．75%

正确答案：D

第6题：

薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为（）点处。

A．25%

B．50%

C．75%

D．95%

正确答案：C
确定员工薪酬原则时要做到保持一个合理的度，要做到这点，企业必须进行薪酬调查。了解市场薪酬水平25%点处、50%点处和75%点处，薪酬水平高的企业应注意75%点处甚至是90%点处的薪酬水平，薪酬水平低的企业应注意25%点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点(50%点处)的薪酬水平。

第7题：

企业对市场调查时薪酬水平高和低的企业应分别注意（）点处的薪酬水平。

A．25%和90%

B．50%和90%

C．75%和25%

D．90%和50%

正确答案：C
教材第214页

第8题：

薪酬水平低的企业应注意（）%点处的薪酬水平。

A．50

B．25

C．90

D．75

正确答案：B

第9题：

薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为( )。

A:25%
B:50%
C:75%
D:90%

答案：A

解析：

薪酬调查保证确定员工薪酬原则时保持一个合理的度，了解市场薪酬水平的25%点处、50%点处和75%点处。薪酬水平高的企业应注意75%点处甚至是90%点处的薪酬水平，薪酬水平低的企业应注意25%点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点即50%点处的薪酬水平。

第10题：

薪酬水平低的企业应关注市场()点处的薪酬水平。

A:25%
B:50%
C:75%
D:90%

答案：A

解析：

企业进行薪酬调查，应了解市场薪酬水平25%点处、50%点处和75%点处。薪酬水平高的企业应注意75%点处甚至是90%点处的薪酬水平，薪酬水平低的企业应注意25%点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点（50%点处）的薪酬水平。本考点在新教材中已删除。

对于薪酬调查结果，薪酬水平高的企业一般应注意75%点处的薪酬水平。

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