单选题下列哪些项目属于外派人员的培训项目（） ①管理训练 ②实地训练 ③语言训练 ④文化调整训练 ⑤心理训练 ⑥沟通训练A ①④⑤⑥B ①②③⑤C ①②③④D ②④⑤⑥

题目

单选题

下列哪些项目属于外派人员的培训项目（） ①管理训练 ②实地训练 ③语言训练 ④文化调整训练 ⑤心理训练 ⑥沟通训练

①④⑤⑥

①②③⑤

①②③④

②④⑤⑥

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第1题：

态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括( )．

A．角色扮演法

B．拓展训练

C．管理者训练

D．模拟训练

E．敏感性训练

正确答案：AB
AB【解析】态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括：①角色扮演法，是在一个模拟真实的工作情境中，让参加者身处模拟的日常工作环境之中，并按照他在实际工作中应有的权责来担当与实际工作类似角色，模拟性地处理工作事务，从而提高处理各种问题的能力．②拓展训练，是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练．

第2题：

敏感性训练法适用于( )。

(A)组织发展训练

(B)晋升前的人际关系训练

(C)新进人员的集体组织训练

(D)外派人员的异国文化训练

(E)中青年管理人员人格塑造训练

正确答案：ABCDE

第3题：

以下哪项属于生活技能训练()

A.社会交往训练

B.工艺制作训练

C.心理康复训练

D.开办培训班对病人进行培训

参考答案：A

第4题：

敏感性训练法适用于（　　）。

A.组织发展训练
B.晋升前的人际关系训练
C.新进人员的集体组织训练
D.外派工作人员的异国文化训练
E.中青年管理人员的人格塑造训练

答案：A,B,C,D,E

解析：

本题考查的是敏感性训练法的应用范围。

第5题：

适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（　　）

A.拓展训练

B.试验训练

C.模拟训练

D.篮筐训练

答案：A

解析：

针对行为调整和心理训练可采用的训练方法有：①角色扮演法，是在一个模拟真实的工作情境中，让参加者身处模拟的日常工作环境之中，并按照他在实际工作中应有的权责来担当与实际工作类似的角色，模拟性地处理工作事务，从而提高处理各种问题的能力。②拓展训练，是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练。

第6题：

敏感性训练法适用于（）。

A．组织发展训练

B．晋升前的人际关系训练

C．新进员工的集体组织训练

D．外派人员的异国文化训练

E．中青年管理人员的人格塑造训练

正确答案：ABCDE
教材第152页

第7题：

态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括( )等方法。

A:角色扮演法
B:拓展训练
C:敏感性训练
D:模拟训练
E:管理者训练

答案：A,B

解析：

态度型培训法包括：①角色扮演法;②拓展训练。

第8题：

态度型培训法主耍针对行为调整和心理训练,具体方法包括()。

A、角色扮演法

B、拓展训练

C、管理者训练

D、模拟训

正确答案:A、B

第9题：

敏感性训练法适用于（　　）

A．组织发展训练

B．晋升前的人际关系训练

C．新进人员的集体组织训练

D．外派人员的异国文化训练

E．
中青年管理人员的人格塑造训练

答案：A,B,C,D,E

解析：

敏感性训练法要求学员在小组中就参加者的个人情感、态度及行为进行坦率、公正的讨论，相互交流对各自行为的看法，并说明其引起的情绪反应。它适用于组织发展训练；晋升前的人际关系训练；中青年管理人员的人格塑造训练；新进人员的集体组织训练；外派人员的异国文化训练。

第10题：

敏感性训练法适用于()。

A:组织发展训练
B:晋升前的人际关系训练
C:新进人员的集体组织训练
D:外派工作人员的异国文化训练
E:中青年管理人员的人格塑造训练

答案：A,B,C,D,E

解析：

本题考查的是敏感性训练法的应用范围。

下列哪些项目属于外派人员的培训项目（） ①管理训练 ②实地训练 ③语言训练 ④文化调整训练 ⑤心理训练 ⑥沟通训练

题目

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