试从管理者的角度,叙述信息化时代饭店管理信息系统应具备哪些功能?

题目
问答题
试从管理者的角度,叙述信息化时代饭店管理信息系统应具备哪些功能?
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相似问题和答案

第1题:

从系统资源管理的角度来讲,一个功能完备的操作系统应具备()、()、()、()和()等功能。


正确答案:CPU管理;存储器管理;设备管理;文件管理;进程及作业管理

第2题:

从运钞安全角度说,专用运钞车应具备哪些功能?


正确答案:专用运钞车应具有防破坏功能,包括防弹、防撬、防砸、防火焰切割、防炸药爆炸、防抢劫的能力。

第3题:

从法学角度看,域名应具备哪些特征?


参考答案:无形性、排他性、认可性、地域性

第4题:

联系实际论述现代饭店管理者应具备的经营管理理念。


正确答案: 现代饭店管理者应该树立的经营管理理念主要包括以下内容:
1、市场理念。目前我国的饭店企业已从原来计划经济体制下被动完成接待任务转变为在市场经济体制下主动地找米下锅,为顺应这一深刻的变革,首要问题是必须树立市场理念。市场理念应包括以下内容:法人意识;市场意识;竞争意识。
2、法制理念。市场经济是法制经济,饭店企业经营者应该具有很强的法制理念。其内容包括:依法经营意意识;重合同守信誉意识;公平竞争意识。
3、人本理念。饭店业是“人”的行业,饭店企业的所有活动都应围绕着人来展开,人在饭店经营管理中有着极其重要的意义和作用。因此,饭店管理者必须树立以人为本的理念。其内容包括:员工第一的意识;使用和培育并重的意识;宾客至上的意识。
4、服务理念。饭店是服务性的企业,为宾客服务是饭店上自总经理下至基层员工的基本职责,。饭店行业树立牢固的服务理念显得尤为重要。其内容包括:质量意识;时间意识;专业化意识。
5、战略理念。现代饭店管理者不仅应重视企业眼前的效益,更应该注重企业的长期生存和发展,因此,必须树立战略理念。其内容包括:全局意识;信息意识;风险意识;超前意识。
(注:每一部分应联系实际进行分析。)

第5题:

试从全球气候变化的角度分析,可持续的能源发展战略应包括哪些内容?


正确答案: 改变能源结构、提高能源转换效率、提高能源使用效率。

第6题:

试从管理者的角度,叙述信息化时代饭店管理信息系统应具备哪些功能?


正确答案:从管理者角度,饭店管理信息系统要能够及时反映饭店经营的现状,及时处理经营过程中的数据信息。从目前来讲,系统必须具备实时业务处理、报表功能、分析功能、预测功能和控制功能。最好能与客户可以互动交流,及时了解客户的服务需求,并能处理电子商务,即网络业务。

第7题:

简述现代医院管理者应具备哪些素质。


正确答案: 素质是指事物固有的性质和特点。一个医院领导者,应具有丰富的文化素养,至少要具备以下素质:善于利用信息,善于改革创新,善于战略决策,善于学习知识,善于表达,善于"公关"协调,善于"感染"以赢得别人的尊重,善于激励和知人善任,同时应身心健康。

第8题:

地籍管理信息系统一般具备哪些功能?


正确答案: (1)数据采集功能:数据包括几何数据、属性数据和管理数据采集方式有手扶跟踪数字化、图纸扫描数字化、测量仪器及外部数据文件接口和键盘输入矢量数据
(2)图形处理功能:图形数据在输入后,需要对图形进行显示、查询、编辑、修改、管理等工作
(3)制图功能:包括为用户提供矢量图、栅格图、全要素图和各种专题图
(4)属性数据的管理:对于属性数据一般都采用表格表示,在信息系统中可以采用关系型数据库管理系统(RDBMS)来管理
(5)空间查询功能:包括根据属性查图形、QL查询、从属性表直接查询目标对象、根据图形查属性、空间关系查询。
(6)空间分析功能:包括叠置分析、缓冲分析、空间几何分析、地学分析。

第9题:

从员工的角度来看,浮动工资方案有哪些优势?从管理者的角度来看呢?


正确答案:浮动工资方案指员工工资的一部分决定于个人或组织的绩效水平。具体形式有:计件工资、工资奖励、利润分成、奖金和收入分成等。
从员工的角度来看,浮动工资方案的优势在于:浮动工资方案把工资与绩效联系起来,会让员工感到自己的收入取决于贡献的多少,而不在于头衔的大小或资历的高低。因此,员工会努力提高自己的工作绩效来赢得更多的收入,同时工作满意度也会提高。
从管理者的角度看,浮动工资方案把组织中的一部分固定劳动成本转化为可变成本,在效益降低的情况下它可以节省费用;此方案可以提高员工的动机水平和生产力水平,从而给企业带来较高的利润。

第10题:

从使用者的角度,管理信息系统由信息源、信息处理器、信息用户和信息管理者四大部件组成。


正确答案:错误