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指导与领导工作的实质是（）

题目
单选题
指导与领导工作的实质是（）
A

监督和考核下级人员

B

协调组织与环境的关系

C

影响被领导者，保证目标实现

D

满足下属需求和愿望

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第1题：

在指导与领导工作中,沟通联络定义是指()。

A、人与人之间的交流

B、人与机器之间的交流

C、机器与机器之间的交换

D、以上都是


标准答案:A

第2题：

一般号召和个别指导相结合的工作方法是共性与个性辩证关系的原理在领导工作中的实际应用。


正确答案:正确

第3题：

领导工作的实质是什么?


参考答案：领导工作的实质就是管理者根据组织目标和要求，在管理过程中学习和运用有关的理论和方法，以及沟通、激励等手段，对被领导者施加影响力，使之适应环境的变化，以统一意志和行动，保证组织目标的实现。

第4题：

指导与领导工作的目标协调原理．


正确答案:目标协调原理，指个人目标与组织目标能取得协调一致，人们的行为就会趋向统一从而为实现目标所取得的效率就会越高，效果就会越好。
在指导和领导下级时，主管人员必须要注意利用个人的需要动机去实现集体的目标。在阐明计划与委派任务时，协调个人与集体的目标，使人们能够发挥出忘我精神使管理工作更加顺利。

第5题：

简述指导与领导工作的基本原理。


正确答案: （一）指明目标原理。
（二）协调目标原理。
（三）命令一致性原理。
（四）直接管理原理。
（五）沟通联络原理。
（六）激励原理。

第6题：

发挥法规作用的公文是（）。

  • A、发布政令
  • B、领导工作
  • C、指导工作
  • D、答复问题

正确答案:A

第7题：

在指导与领导工作中，沟通联络是指（）

  • A、人与人之间的交流
  • B、人与机器之间的交流
  • C、机器与机器的交流
  • D、主管人员与下属的交流

正确答案:A

第8题：

指导与领导工作运用的手段包括()。

A、计划

B、组织

C、控制

D、激励

E、沟通联络


参考答案：DE

第9题：

领导工作是组织结构中一种特殊的人与人的关系，其实质是影响。


正确答案:正确

第10题：

指导与领导工作的指明目标原理．


正确答案:指明日标原理，是指指导与领导工作越是能使全体人员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所做的贡献就会越大。
这个原量表明，使人们充分理解组织目标和任务，是指导和领导工作的重要组成部分，这一工作越是有效，就越能使组织中的全体人员知道应该怎样完成任务和实现目标

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