对
错
第1题:
在面试的准备阶段,不需要( )。
A.确定面试的目的
B.选择面试的类型
C.设计面试的问题
D.提出面试的预算
第2题:
A.情境化结构面试
B.小组面试
C.半结构化面试
D.结构化面试
第3题:
A、个别面试
B、小组面试
C、集体面试
D、结构面试
第4题:
第5题:
第6题:
在招聘面试的过程中,面试人所采用的测试方法要有针对性。此种说法:()
第7题:
面试是员工招聘中常用的一种方法,也是争议较多的一种方法,有的时候面试效果好,有的时候利用面试毫无效果。面试的基础是面对面进行口头信息沟通,其主要效果取决于( )。
A.面试者的经验
B.主试人员的经验
B.面试的问题设置
D.面试者的知识结构
第8题:
A:确定面试的目的
B:设计面试的问题
C:提出面试的预算
D:选择面试的类型
第9题:
第10题: