第1题:
第2题:
第3题:
试述如何指导学生提高知识直观的效果。
第4题:
根据面试要达到的效果,将面试分为()
第5题:
第6题:
面试是员工招聘中常用的一种方法,也是争议较多的一种方法,有的时候面试效果好,有的时候利用面试毫无效果。面试的基础是面对面进行口头信息沟通,其主要效果取决于( )。
A.面试者的经验
B.主试人员的经验
B.面试的问题设置
D.面试者的知识结构
第7题:
第8题:
第9题:
试述面试的程序。
第10题:
试述面试的主要内容。(有效的面试需获取的信息)