对
错
第1题:
岗位技能工资是以按劳分配为原则,以加强工资的宏观调控为前提,以()等基本劳动要素评价为基础,以岗位技能工资为主要内容的企业基本工资制度。
A、劳动技能
B、劳动责任
C、劳动强度
D、劳动条件
E、其他
第2题:
根据不同岗位或职务对劳动技能的不同要求和员工实际掌握的劳动技能水平而支付报酬的一种工资制度叫做岗位工资制。
第3题:
薪酬是企业根据( )的约定,对员工为企业所提供的贡献,包括时间、体力、学识、技能和工作表现等而支付给员工的相应报酬。
A.岗位职责
B.岗位之间
C.企业规章制度
D.劳动合同
第4题:
最常见的工资制度有()
第5题:
岗位技能工资制主要体现()之间的差别。
第6题:
岗位工资制度最大的优点是,能有效调动员工提高技术业务水平的积极性,并促进员工掌握多种技能。
A对
B错
第7题:
岗位工资制度最大的优点是,能有效调动员工提高技术业务水平的积极性,并促进员工掌握多种技能。
第8题:
A、技术等级工资制
B、职务工资制
C、结构工资制
D、岗位技能工资制
第9题:
根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求,同时兼顾职工所具备的劳动技能水平而确定的工资是()。
第10题:
在实行岗位技能工资时,技能工资水平的确定是根据员工的()