第1题:
简述企业文化管理制度的概念与内容。
企业文化管理制度是隐性管理制度和信仰管理制度,它不是以物质和强制力作后盾的硬约束管理制度,而是以文化的支配力作为后盾的一套软约束管理制度。企业文化的管理制度是为了更好地实现企业文化管理目标而制定的,一般来说,包括以下几个方面:
(1)文化意义符号管理制度。
(2)企业文化沟通管理制度。
(3)企业文化氛围管理制度。
(4)企业文化的遗传管理制度。
第2题:
简述常用种子检验方法。
第3题:
简述资源产权交易概念、交易内容、实施条件与交易功能。
(一)资源产权交易概念
资源产权交易是指资源产权主体之间发生的资源产权的各项权能及其组合的转让行为,包括资源要素的实体的有偿转让和附着在资源要素上的各种权利关系的有偿转让。
(二)资源产权交易的内容
一是以单项可交易产权权能的交易,例如土地的使用权、海洋资源开采权、矿产资源的开采权等产权权能的交易。
二是以资源资产为基础的派生权利的交易,例如矿产资源的勘探权、水资源管理权等。
三是以某一资源资产产权为对象的产权交易,这种交易发生时,资源资产产权的所有权能发生了转移,如土地使用权出租等。
(三)资源产权交易的条件
1.资源产权交易的首要条件——产权明晰化。
2.资源产权交易的必要条件——健全的产权市场。
3.资产评估是资源产权交易的基础环节。
4.完善的法律法规是资源产权交易的基本保证。
(四)资源产权交易的功能
1.促进资源利用向高收益方向流动,优化配置稀缺资源。
2.强化资源财产的权利、责任和利益关系,提高经营管理效率。
3.有利于完善产权制度体系,推进市场制度建设:产权制度具有政治控制、调节分配模式与促进经济增长三维意义。
第4题:
简述土地管理的概念及概念所包含的内容。
第5题:
种子检验检测内容有哪些?
第6题:
第7题:
林木种子检验测定内容(检验包括)有哪些?
第8题:
简述企业文化的概念与内容。
企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物,是企业的灵魂,良好的企业文化是企业生存和发展的源动力,是区别于竞争对手的最根本标志。企业文化由
以下内容构成:
1.企业哲学。
2.企业价值观。
3.企业精神。
4.企业制度。
5.企业的道德规范。
6.企业形象。
第9题:
简述种子检验职业道德的作用体现。
第10题:
简述职业心理选拔的概念、意义与一般内容。