用以指引推广工作人员日常工作,满足农民日常需要,最具体可行的目标是()

题目
单选题
用以指引推广工作人员日常工作,满足农民日常需要,最具体可行的目标是()
A

基本目标

B

一般目标

C

工作目标

D

中间目标

参考答案和解析
正确答案: D
解析: 暂无解析
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第1题:

广告的具体职责是满足品牌目标,品牌的推广传播要与经营活动保持一致性。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第2题:

你以前具体的日常工作是什么?你做的怎么样?


正确答案:
          

第3题:

有些管理者要求“强化内部管理、加大管理力度”,这实际上是()。

A、远大的目标

B、空谈

C、可行的做法日常工作流

D、以上都不正确


答案:B

第4题:

有效的心理咨询目标应该是具体的,其含义是( )。
(A)实现目标的方法是具体化的
(B)可行的
(C)受终极目标指引的具体目标
(D)积极的


答案:C
解析:
一个有效的咨询目标应包含七个特征:属于心理学性质,积极的,具体或量化 的,可行的,可以评估的,双方可以接受的,多层次统一的。目标越具体越容易见到效果。 具体目标受到终极目标指引,而不是孤立的目标。

第5题:

有效的心理咨询目标应该是具体的,其含义是( )单选

A. 实现目标的方法是具体化的
B. 可行
C. 受终极目标指引的具体目标
D. 积极

答案:C
解析:
知识点: 心理咨询技能 /咨询目标
。一个有效的咨询目标,应该具有以下要素:1)具体。目标不具体,就难以操作和判断,目标越具体,就越容易见到效果,所以,具体目标是应该受终极目标指引的具体目标,而不是孤立的具体目标;2)可行。目标没有可行性,超出了求助者可能的水平(如没有体育才能的人想成为体育明星),或现有的可能水平(如不及格者想一下子达到优秀水平),或超出了咨询师所能提供的条件,等等,则目标就很难达到;3)积极。积极的目标是符合人们发展需要的;4)双方可以接受。一般来说,咨询目标应该由双方共同商定。无论是求助者提出或咨询师确定的咨询目标,最好是双方都可接受的。若双方的目标确有差异,则应通过双方交流来修正。若无法协调,应以求助者的要求为主。若咨询师无法认可,也可中止咨询关系或转介给别的咨询师;5)属于心理学性质。对于不牵涉心理问题的来访,一般不属于心理咨询范围,心理咨询主要涉及心理障碍问题、心理适应问题、心理发展问题。对于有躯体疾病又有心理问题的求助者,心理咨询的目标并不是解决躯体疾病,而是针对躯体疾病引起的心理不适,或者针对引起躯体疾病的心理因素。6)可以评估。目标无法评估,则不称其为目标。及时评估,有助于看到进步,鼓舞双方信心,可发现不足,及时调整目标或措施;7)多层次统一。咨询目标是多层次的,既有眼前目标,又有长远目标;既有特殊目标,又有一般目标;既有局部目标又有整体目标。有效的目标应该是多层次目标的协调统一。

第6题:

有效的心理咨询目标应该是具体的,其含义是( )

A.实现目标的方法是具体化的

B.可行的

C.受终极目标指引的具体目标

D.积极的


正确答案:C
解析:一个有效的咨询目标应包含七个特征:属于心理学性质,积极的,具体或量化的,可行的,可以评估的,双方可以接受的,多层次统一的。目标越具体越容易见到效果。具体目标受到终极目标指引,而不是孤立的目标。

第7题:

工作礼仪是指在日常工作之中,工作人员应遵守的礼仪规范与准则。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第8题:

实施企业战略,需要有具体政策来指导日常工作。( )

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第9题:

关于管理目标的说法,正确的是:

A.目标应该成为固定的、严格履行的东西
B.实现目标是需要付出代价的,期望越高,付出的代价也越大
C.目标未必需要转化为日常工作
D.制定目标不等于目标自动实现,必须采取措施,围绕目标开展各项工作

答案:D
解析:
第一步,本题考查管理学基本原理。
第二步,任何目标都不会自动实现,需要分阶段一步一步去完成它。

第10题:

有效的心理咨询’目标应该是具体的,其含义是()。

A:实现目标的方法是具体化的
B:可行
C:受终极目标指引的具体目标
D:积极

答案:C
解析:
略。

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