违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

下列各项中，属于劳动合同约定条款的有（  ）。（2016）

题目
多选题
下列各项中，属于劳动合同约定条款的有（  ）。（2016）
A

劳动报酬

B

服务期

C

社会保险

D

试用期

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

下列内容中，属于劳动合同的约定条款的有（）。

A 保密事项

B 工作内容

C 补充保险和福利待遇

D 培训

E 劳动保护和劳动条件其余是法定条款


正确答案：ACD

第2题：

下列内容中，属于劳动合同的约定条款的有()。

A 保密事项

B工作内容

C 补充保险和福利待遇

D培训


正确答案：ACD

第3题：

劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（ ）。

A．法定条款

B．约定条款

C．工作期限条款

D．必备条款


正确答案：B

第4题：

下列劳动合同条款中，属于约定条款的有( )。

A.劳动合同期限
B.劳动报酬
C.社会保险
D.试用期
E.福利待遇

答案：D,E
解析：
考查第七章第四节 企业劳动合同管理与劳动争议处理-劳动条款-约定条款-试用期、培训、补充保险与福利待遇、其他事项。ABC则为法定条款。

第5题：

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有( )。

A．劳动合同的期限

B．工作内容

C．工作时间

D．试用期


正确答案：ABC
【解析】选项D：试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约定，也可以不约定试用期。

第6题：

劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。

A 法定条款

B 约定条款

C 工作期限条款

D 必备条款


正确答案：B

第7题：

下列选项中，属于劳动合同可以约定的条款有( )。

A．福利待遇

B．劳动报酬

C．社会保险

D．试用期


正确答案：AD

第8题：

下列各项中，属于劳动合同约定条款的是( )。

A.服务期

B.竞业限制条款

C.劳动报酬

D.医疗期


正确答案：C

本题考核劳动合同的内容。劳动报酬属于劳动合同的必备条款。

第9题：

根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中属于劳动合同约定条款的有（　）。

A. 服务期
B. 医疗期
C. 试用期
D. 竞业禁止

答案：A,C,D
解析：
劳动合同约定条款包括：试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制。竞业限制又称竞业禁止。

第10题：

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。

A.社会保险
B.劳动报酬
C.服务期
D.劳动合同期限

答案：A,B,D
解析：

更多相关问题
相关内容