竞业限制
休息休假
工作时间
试用期
第1题：
下列情形可以约定劳动者向用人单位支付违约金的是：（ ） A．用人单位与劳动者经协商签订的劳动合同中约定了违约金条款 B.用人单位提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训，并与劳动者约定了服务期 C．劳动合同中约定了竞业限制条款 D．劳动合同中约定了保密条款
第2题：
第3题：
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有( )。
A．劳动合同期满
B．用人单位决定提前解散
C．用人单位被依法宣告破产
D．劳动者达到法定退休年龄
第4题：
第5题：
第6题：
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者违反其与用人单位有关服务期的约定，应当按约定支付的违约金数额( )。
A．不得超过用人单位提供的培训费用
B．不得少于用人单位提供的培训费用
C．应以劳动者违反约定给用人单位造成的直接损失为限
D．不得超过劳动者上年度月平均工资的12倍
第7题：
第8题：
根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位与劳动者约定了服务期，下列各项中，劳动者可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的是( )。
A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
第9题：
第10题：