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根据劳动合同法律制度的规定，下列说法中，不正确的是（　）。

题目
单选题
根据劳动合同法律制度的规定，下列说法中，不正确的是（　）。
A

劳动合同用工是我国企业的基本用工形式

B

劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

C

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬

D

被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

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第1题：

根据劳动合同法律制度的规定，下列有关王某解除劳动合同的说法中，正确的是 ( )。

A．王某应当提前30天通知乙公司方可解除劳动合同

B．王某可以随时通知乙公司解除劳动合同

C．王某提前解除与乙公司之间的劳动合同应当向乙公司支付服务期违约金

D．王某提前解除与乙公司之间的劳动合同不须向乙公司支付服务期违约金


正确答案：BD
【解析】乙公司未依法支付加班费，属于用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同，且不须支付服务期违约金。

第2题：

根据我国劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同的必备条款的有（　　）。

A.工作内容
B.休息休假
C.竞业限制
D.工作地点

答案：A,B,D
解析：
参考教材P320-P325。

第3题：

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有( )。

A．劳动合同期满

B．用人单位决定提前解散

C．用人单位被依法宣告破产

D．劳动者达到法定退休年龄


正确答案：ABCD
解析：根据规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。所以答案是ABCD。

第4题：

根据合同法律制度的规定，下列关于承诺的说法中，不正确的是（ ）。

A.承诺应当即时作出
B.承诺由受要约人向要约人作出
C.承诺生效时合同成立
D.承诺可以撤回

答案：A
解析：
选项A：要约以对话方式作出的，应当即时作出承诺，但当事人另有约定的除外；要约以非对话方式作出的，承诺应当在合理期限内到达。

第5题：

根据劳动法的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法不正确的是（　）。

A. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同
B. 用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
C. 用人单位发生合并，原劳动合同继续有效
D. 劳动合同的变更是签订新的劳动合同

答案：D
解析：
劳动合同的变更是对原合同内容作部分修改、补充或删减的法律行为，而不是签订新的劳动合同。

第6题：

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有( )。

A．劳动合同的期限

B．工作内容

C．工作时间

D．试用期


正确答案：ABC
【解析】选项D：试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约定，也可以不约定试用期。

第7题：

根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中属于劳动合同约定条款的有（　）。

A. 服务期
B. 医疗期
C. 试用期
D. 竞业禁止

答案：A,C,D
解析：
劳动合同约定条款包括：试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制。竞业限制又称竞业禁止。

第8题：

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（ ）。

A．试用期用工

B．非全日制用工

C．固定期限用工

D．无固定期限用工


正确答案：B
解析：本题考核劳动合同订立的形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

第9题：

根据劳动合同法律制度的规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。（　）


答案：对
解析：
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。

第10题：

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。

A.社会保险
B.劳动报酬
C.服务期
D.劳动合同期限

答案：A,B,D
解析：

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