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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，应当保存备查。该保存期限为（）年。

题目
单选题
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，应当保存备查。该保存期限为（）年。
A

1

B

2

C

3

D

5

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第1题：

劳动法与社会保障法用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()年备查。

A、一

B、二

C、三

D、五


参考答案：B

第2题：

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()备查。

A、十年

B、二年

C、一年

D、半年


参考答案：B

第3题：

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存3年备查。（ ）

A、正确

B、错误


正确答案：B
专家解析：正确答案：B   题型：常识题   难易度：易 
本题考核劳动合同解除和终止的法律后果和责任。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

第4题：

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查

A.3年
B.2年
C.4年
D.2.5年

答案：B
解析：
本题考查用人单位解除、终止劳动合同的附随义务。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查

第5题：

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。( )

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第6题：

用人单位已经与劳动者解除劳动合同后,对该劳动者的劳动合同文本,用人单位仍然应当保存一年备查。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第7题：

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）年备查。

A．2

B．3

C．5

D．10


正确答案：A
根据规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。

第8题：

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()年备查。

A 半

B 一

C 二

D 三


参考答案：C

第9题：

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()备查。

A:半年
B:1年
C:2年
D:5年

答案：C
解析：
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

第10题：

（2019年）用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。（ ）


答案：对
解析：
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

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