企业即时与李某解除劳动合同,额外支付了1个月的工资
企业提前30日以书面形式通知李某解除劳动合同
企业解除劳动合同的同时向李某支付了经济补偿
企业未及时支付经济补偿,其后向李某支付了赔偿金,支付赔偿金后,不再支付经济补偿
第1题:
2014年10月19日,甲公司职工李某因突发心脏病住院治疗。已知李某实际工作年限为12年,其实在甲公司工作年限为4年。李某依法可享受的医疗期为()个月
A、12
B、9
C、18
D、6
第2题:
第3题:
某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同,其所提出的如下解约理由或做法中,哪些是有法律依据的?( )
A 李某经过培训仍不能胜任现工作
B 李某不满25周岁而结婚,违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定
C 公司因严重亏损而决定裁员,因此解除与李某的劳动合同
D 李某非因公出车祸受伤住院,公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题: