建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同
建立劳动关系，只能订立书面劳动合同
试用期用工双方当事人可以订立口头协议
第1题：
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有( )。
A．劳动合同的期限
B．工作内容
C．工作时间
D．试用期
第2题：
第3题：
根据《劳动法》的规定，下列属于无效劳动合同的有()。
A违反法律的劳动合同
B违反行政法规的劳动合同
C采取欺诈手段订立的劳动合同
D采取胁迫手段订立的劳动合同
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关无效劳动合同的表述中，正确的有( )。
A．对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争}义仲裁机构或者人民法院确认
B．无效劳动合同自订立时起就没有法律约束力
C．劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
D，劳动合同被确认无效，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
第9题：
第10题：