简述西汉的职官考课制度。

参考答案：清政府高度重视考课的作用，把它作为官吏调整升降和行赏处罚的重要依据，通过考课“视其称职与否，即分别去留，以示劝惩”。清朝的考课由吏部清吏司主持，都察院负责协同与监督。考课三年一次，称为考满。京官和地方官的考课分别进行，对京官的考课称作“京察”，地方官的考课称作“大计”。清朝的官吏考课内容有：守、才、政、年四格。升降赏罚是对官吏进行考课与监察的一个必然结果。一般根据“京察”和“大计”的结果，决定官吏升降赏罚。清朝奖赏采用以下几种方式：第一，升迁、加级、增俸;第二，入旗或改旗;第三，赏赐物品;第四，封赠上代，荫及后代;第五，名誉鼓励表扬。清朝处罚官吏主要采取以下几种方式：第一，严重失职、贪赃枉法者，革职问罪;第二，不谨者、罢软者，免官革职;第三，浮躁者、才力不足者，降职或调离;第四，年老有病者，劝其休致。此外，还有罚俸、罢斥等。

公检法考 

参考答案：A, B, C, D

正确答案：ABC
解析：唐朝的官吏管理制度包括科举制度、考课制度、致仕制度。科举制度是一种朝廷开设科目，士人可以自由报考，主要以考试成绩决定取舍的选拔官员的制度。科举制度创始于隋，确立于唐，完备于宋。唐代职官政绩的考课，统一由吏部考功司负责，分为岁课与定课。职官退休称为“致仕”，唐朝规定致仕的年龄为七十岁。