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根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。

题目
单选题
根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
A

1

B

2

C

3

D

6

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第1题：

根据劳动法中相关规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月?


参考答案：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。

第2题：

根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。()


参考答案：正确

第3题：

根据劳动合同法的相关规定，对于试用期的计算方法，下列说法中正确的有()。

A.劳动合同期限1年以上3年以下的，试用期不得超过3个月

B.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月

C.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过1年

D.3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月


正确答案：D

第4题：

关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是()。

A:无固定期限劳动合同不得约定试用期
B:期限满3个月的劳动合同不得约定试用期
C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D:10年以上期限劳动合同不得约定试用期

答案：C
解析：
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第5题：

根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店与员工可以约定试用期，但必须遵守（ ）的规定。

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月
C.试用期的期限最长不得超过三个月
D.以完成工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期
E.试用期工资不得低于合同约定工资的80%

答案：A,B,D,E
解析：
根据劳动合同法规定，试用期的期限有三种情况：①劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；②劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；③三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。此外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。员工在试用期的工资不得低于本饭店相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于本饭店所在地的最低工资标准。

第6题：

根据《劳动合同法》的规定,劳动合同三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()个月。

A.1

B.2

C.3

D.6


参考答案：D

第7题：

下列关于劳动合同中试用期的规定说法正确的有（ ）。

A．劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

B．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

C．3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

D．无固定期限的劳动合同，不得约定试用期


正确答案：ABC
劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

第8题：

根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期的说法，不正确的是（ ）

A．试用期最长不超过12个月

B．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C．以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

D．劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限


正确答案：A
本题考察试用期。根据《劳动合同法》第19条第1款规定：“劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。”可知，劳动合同试用期最长不得超过6个月，所以选项A不正确。第2款规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”。可知，选项B正确。第3款规定：“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期”。所以，选项C正确。第4款规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限”。选项D正确。本题答案为A。

第9题：

根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店与员工可以约定试用期，但必须遵守（ ）的规定。[2011年真题]

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月
C.试用期的期限最长不得超过三个月
D.以完成工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期
E.试用期工资不得低于合同约定工资的80%

答案：A,B,D,E
解析：
根据劳动合同法规定，试用期的期限有三种情况：①劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；②劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；③三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。此外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。员工在试用期的工资不得低于本饭店相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于本饭店所在地的最低工资标准。

第10题：

根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）个月。

A.1
B.2
C.3
D.6

答案：D
解析：
《劳动合同法》第19条进一步明确：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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