下列关于用工方式和用工管理的说法中，正确的有(　　)。

【考点】非全日制用工。详解：《劳动合同法》第69条第1款规定：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。”据此，A项正确。《劳动合同法》第70条规定：“非全日制用工双方当事人不得约定试用期。”据此，B项正确。《劳动合同法》第71条规定：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。”据此，C、D两项正确。

2020版教材P204 / 2019版教材P198
“1）超运距用工。指超过人工定额规定的材料、半成品运距的用工。D属于超运距用工。2）辅助用工。指材料需在现场加工的用工，如筛砂子、淋石灰膏等增加的用工量。3）人工幅度差用工。指人工定额中未包括的，而在一般正常施工情况下又不可避免的一些零星用工，其内容如下：①各种专业工种之间的工序搭接及土建工程与安装工程的交叉、配合中不可避免的停歇时间;②施工机械在场内单位工程之间变换位置及在施工过程中移动脗时水电线路引起的临时停水、停电所发生的不可避免的间歇时间；③施工过程中水电维修用工；C属于这一项。④隐蔽工程验收等工程质量检查影响的操作时间；⑤现场内单位工程之间操作地点转移影响的操作时间；⑥施工过程中工种之间交叉作业造成的不可避免的剔凿、修复、清理等用工；E选项属于人工幅度差用工，而人工幅度差又属于其他用工，而E正确。⑦施工过程中不可避免的直接少量零星用工。

A错误，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作；用工单位不得再将被派遣劳动者派遣到其他用工单位；E错误，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。

2020/2019教材P77
人工分析中的其他用工是指各工种搭接和单位工程之间转移操作地点， 临时停水停电， 个别材料超运距以及其他细小， 难以计算工程量的直接用工。 下达班组施工任务单 时不应包括这些用工。

企业法定用工形式包括：①劳动合同用工，又称全日制用工；②劳务派遣用工；③非全日制用工。

本题考查非全日制用工。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过l5天。

C项的正确说法应为：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

信用工具也叫金融工具，是金融市场的重要交易对象。信用工具幽面值、到期日、期限、利率、利息支付方式组成。