王某与某施工单位签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,王某拟解除劳动合同。下列做法正确的是(  )。

题目
单选题
王某与某施工单位签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,王某拟解除劳动合同。下列做法正确的是(  )。
A

必须取得用人单位同意

B

口头通知用人单位即可

C

提前30日以书面形式通知用人单位

D

应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

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第1题:

王某在录用期内被证明不符合录用条件,对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同?()

A.与王某经协商一致后解除劳动合同

B.提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同

C.无须提前通知王某,随时可以解除劳动合同

D.须向劳动行政部门报告后解除劳动合同


参考答案:C

第2题:

某公司因生产经营需要,把生产车间从市区迁往市郊,生产车间的工程师王某不愿去市郊上班,并要求调到公司其他部门工作,但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后,王某坚持不去新车间上班,公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》,针对王某的行为,公司正确的做法是( )。

A.以王某严重违反规章制度为由,终止与王某的劳动合同

B.以王某不能胜任工作为由,终止与王某的劳动合同

C.解除与王某的劳动合同,但须提前30日以书面形式通知,或额外支付一个月的工资

D.解除与王某的劳动合同,并无须向王某支付经济补偿金


正确答案:A
王某的行为违反了规章制度而且严重失职,对完成本单位的工作任务造成严重
影响,因此该公司可以解除与王某的合同。
【命题点拨】本题是对公司解除劳动合同情形的考查。《劳动合同法》第39条第2项规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。

第3题:

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。下列关于劳动合同的说法正确的是( )

A.王某以口头形式与甲公司订立了一份劳动合同

B.王某与甲公司订立了一份试用期为一年的劳动合同

C.王某与甲公司订立了一份明确约定违反劳动合同责任的劳动合同

D.除人民法院外,其他任何机关均无权确认王某与甲公司订立的劳动合同无效


正确答案:D

第4题:

贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,贾某拟解除劳动合同。根据规定,贾某应当提前( )日以书面形式通知用人单位。

A.3
B.15
C.15
D.30

答案:D
解析:
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第5题:

某公司因生产经营需要,把生产车间从市区迁往市郊,生产车间的工程师王某不愿去市郊上班,并要求调到公司其他部门工作,但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后,王某坚持不去新车间上班,公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,针对王某的行为,公司正确的做法是(  )。


A.以王某严重违反规章制度为由,终止与王某的劳动合同

B.以王某不能胜任工作为由,终止与王某的劳动合同

C.解除与王某的劳动合同,但须提前30日以书面形式通知,或额外支付一个月的工资

D.解除与王某的劳动合同,并无须向王某支付经济补偿金

答案:A
解析:
《劳动合同法》第39条第2项规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。王某的行为违反了规章制度且严重失职,对完成本单位的工作任务造成严重影响,因此该公司可以解除与王某的合同。

第6题:

贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同,在合同尚未期满前,贾某拟解除劳动合同。根据规定,贾某应当提前()日以书面形式通知用人单位。

A.3

B.15

C.30日

D.60日


正确答案:C

第7题:

根据劳动合同法律制度的规定,下列有关王某解除劳动合同的说法中,正确的是 ( )。

A.王某应当提前30天通知乙公司方可解除劳动合同

B.王某可以随时通知乙公司解除劳动合同

C.王某提前解除与乙公司之间的劳动合同应当向乙公司支付服务期违约金

D.王某提前解除与乙公司之间的劳动合同不须向乙公司支付服务期违约金


正确答案:BD
【解析】乙公司未依法支付加班费,属于用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同,且不须支付服务期违约金。

第8题:

王某与狮城公司签订的劳动合同于2008年3月1日到期,王某于2008年2月20日突发急病住院,于2008年3月20日痊愈出院,下列说法正确的是:( )

A.王某的劳动合同于2008年3月1日终止

B.王某的劳动合同于2008年3月20日终止

C.只有狮城公司提出解除劳动合同,王某的劳动合同方终止

D.只有王某提出解除劳动合同,王某的劳动合同方终止


正确答案:B
《劳动合同法》第44条第1项规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。第45条规定:“劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。”

第9题:

王某与狮城公司签订的劳动合同于2008年 3月1日到期,王某于2008年2月20日突发急病住 院,于2008年3月20日痊愈出院,下列说法正确的 是:()
A.王某的劳动合同于2008年3月1日终止
B.王某的劳动合同于2008年3月20日终止
C.只有狮城公司提出解除劳动合同,王某的劳动 合同方终止
D.只有王某提出解除劳动合同,王某的劳动合同方终止


答案:B
解析:
。《劳动合同法》第44条第1项规定,劳动合 同期满的,劳动合同终止。第45条规定:“劳动合同期 满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当 续延至相应的情形消失时终止。”

第10题:

保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同,每天工作2小时。为了增加收入,不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同,每天工作5小时,并约定试用期为1个月。1个月以后,王某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于王某解除劳动合同的说法,正确的是( )。

A.王某应提前30日通知甲公司解除劳动合同
B.甲公司可不向王某支付经济补偿
C.王某可以随时通知甲公司终止用工
D.甲公司应向王某支付解除劳动合同生活补助

答案:B,C
解析:
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

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