自我觉知
自我提升
自我确认
自我表演
第1题：
人们通过自己的经验形成对某类人或某类事较为固定的看法叫（ ）。
A.印象形成
B.第一印象
C.总体印象
D.刻板印象
第2题：
：印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程，它是自我调节的一个重要方面，也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心，人类的一种基本动机是，不论个体在组织内部还是组织外部，都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待，试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理，而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极的看待自己的防御性措施是保护性印象管理 下列属于保护性印象管理的是：
A ．林处长平易近人，总是以身作则，最近单位为灾区募捐，他捐的钱物最多
B ．小张新来单位，对老员工孟某的意见总虚心接受，并常常表示自己很佩服他
C ．小李工作后朋友很少，但他对同事说，他在大学读书时，学习和体育非常好，朋友也很多
D ．公司领导分配小王一项任务，小王很久没有完成，领导催促他时，他说，“这段时间我很忙，我会尽力完成”
第3题：
印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面，也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是，不论个体在组织内部还是组织外部，都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待。试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理；而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。
根据上述定义，下列属于保护性印象管理的是：
A．林处长平易近人，总是以身作则。最近单位为灾区募捐，他捐的钱物最多
B．小张新来单位，对老员工孟某的意见总是虚心接受，并常常表示自己很佩服他
C．小李工作后朋友很少，但他对同事说，他在大学读书时，学习和体育非常好，朋友也很多
D．公司领导分配小王一项任务，小王很久没有完成，领导催促他时，他说： “这段时间我很忙，我会尽快做。”
第4题：
近因效应是指最初接触到的信息所形成的印象对人们以后活动和评价的影响。（）
第5题：
此题为判断题(对，错)。
第6题：
社会刻板印象是指（ ）。
A．个体在最初的接触给别人留下的印象一旦形成就很难消退
B．当人们了解一个人时，可能被该人的某种突出特点所吸引，以至忽视了该人的其他特点或品质
C．社会上对于某一类事物产生一种比较固定的、概括而笼统的看法
D．知觉者把知觉对象假想成和其自己一样，认为自己有的特质别人也有
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
“一个人通过一定方式去影响别人对于自己的印象，使别人所形成的有关自己的印象符合自己期望的过程。”是指下列哪个概念的定义
A、印象形成
B、印象管理
C、印象期待
D、印象制约
E、印象控制
第9题：
第10题：
在印象形成过程中人们对信息进行加工整合时有哪些规律？