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“人是科学家”是下列哪个心理学家的人性观（）

题目
单选题
“人是科学家”是下列哪个心理学家的人性观（）
A

凯利

B

巴斯

C

威特金

D

罗特

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第1题：

“复杂人”假设的人性观及相应管理措施


参考答案：人性观：(1)人的需求是多种多样的，随发展条件而变化，每个人的需求不同，需求层次也因人而异(2)人在同一时间内有各种需求和动机，这些需要和动机会发生相互作用并结合为一个统一的整体，形成错综复杂的动机模式(3)动机模式的形成是内部需要和外界环境相互作用的结果(4)一个人的不同单位工作或同一单位的不同部门工作，会产生不同的需要(5)由于人们的需求不同，能力各异，对同一管理方式会有不同的反应相应管理措施：根据“复杂人”假设提出的超Y理论，并不要求管理人员放弃复杂人人性假设为基础的管理理论，而主要是探讨“管理功能”与“环境因素”之间的关系，要求管理人员根据具体人的不同情况，灵活的采取不同的管理措施。

第2题：

合理情绪疗法的人性观认为（）。
(A)人是理性的 (B)人是非理性的
(C)人是悟性的 (D)人既是理性的，又是非理性的


答案：D
解析：
合理情绪疗法的人性观认为人既是理性的，也是非理性的。人或多或少地具有某些非理性信念，只不过这些信念在有严重情绪障碍的人身上表现得更为明显和强烈，这就需要对他们应用合理情绪疗法加以干预。

第3题：

美国著名的心理学家和行为科学家马斯洛在研究了人的行为之后,提出的一种理论是( )

A .人际关系理论

B .精神需要理论

C .关于人性的理论

D .需要层次理论


参考答案：D

第4题：

根据美国学者里·斯柯特提出的两维矩阵，在20世纪70年代以后，管理思潮的特点是持有()。

A:理性人的人性观和封闭的环境观
B:社会人的人性观和封闭的环境观
C:理性人的人性观和开放的环境观
D:社会人的人性观和开放的环境观

答案：D
解析：
美国学者里·斯柯特提出两维的斯柯特矩阵如图4-1所示。在20世纪70年代以后，管理思潮的特点是人性观上的社会人观点；环境观方面的开放观组合。

第5题：

从管理思潮上分析，科学管理的特点是()。

A:理性人人性观、封闭的环境观
B:理性人人性观、开放的环境观
C:社会人人性观、开放的环境观
D:社会人人性观、封闭的环境观

答案：A
解析：
管理思潮是指对管理的实质的哲学性思考、认识和理解。为了更清楚地阐明现代管理思潮演进所遵循的思路，可以从人性观和环境观两个维度加以分析。从管理思潮上分析，科学管理的特点是理性人人性观和封闭的环境观。

第6题：

马克思人的本质观认为()。

A、人的本原由物质构成

B、人是一切社会关系的总和

C、人性善

D、人性恶


参考答案：B

第7题：

根据斯柯特矩阵，处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是()。

A:理性人的人性观和封闭的环境观
B:社会人的人性观和开放的环境观
C:理性人的人性观和开放的环境观
D:社会人的人性观和封闭的环境观

答案：B
解析：
根据斯柯特矩阵（如下图所示），从人性观和环境这两个维度去考察，可以将企业管理的历史划分为古典管理、人际关系学派、科学管理和文化管理四个阶段。前两个阶段虽然在人性观上大相径庭，但在环境观上都持封闭的态度。第三个阶段虽然有环境观上的进步，但在人性观上有短暂性的退步。只有在20世纪70年代以后，文化管理的兴起才将企业中对人的重视与以市场为导向的企业管理观念结合到一块，形成企业管理中的又一次飞跃。

第8题：

人性可教的实践立场包括哪些?()

A.丰富的人性观认识儿童

B.无法确定对人的教化结果

C.对人的教化结果是可以预知的

D.坚信人是可以被教化的


参考答案：ABD

第9题：

斯柯特的两个维度是( )

A.人性观和环境观
B..人性观和财富观
C.道德观和财富观
D..环境观和发展

答案：A
解析：
斯柯特提出的两个维度分别是:(1)人性观。(2)环境观。

第10题：

“百善孝为先”是中国传统的价值观。能解释这种观念的人性观是()

A.“经济人”假设
B.“复杂人”假设
C.“社会人”假设
D.“文化人”假设

答案：D
解析：
“文化人”假设。 “文化人”假设认为，人是文化的产物，同一文化背景下的人具有共同的行为模式，人格塑造的最核心是对人价值观、行为方式的培养和训练。

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