问题解决型团队
自我管理型团队
全面提高型团队
多功能型团队
虚拟型团队
第1题：
根据团队在社会服务机构中的不同（），团队结构可以分为问题解决型团队和跨专业团队。
第2题：
按照团队的特点，大抵上可以把团队生命周期划分为（）组成部分
第3题：
A、目标、人、团队的定位、权限、计划
B、目标、人、团队的定位、权限、地点
C、目标、讨划、团队的定位、权限、地点
D、目标，个体的定位，团队的定位，权限，计划
第4题：
根据团队的目标、功能和特点，可以把团队划分为（）
第5题：
团队目标的分类，按层次可分为团队目标和（）。
第6题：
根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为（）
第7题：
按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（）。
第8题：
第9题：
斯蒂芬·罗宾斯根据团队的存在目的，把团队分为（）类型。
第10题：
人们通常根据团队建立和存在的目标，把团队分为（）