违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

X射线衍射研究方法有哪几种？各自的实验条件是什么？各研究方法有什么用途？

题目
问答题
X射线衍射研究方法有哪几种？各自的实验条件是什么？各研究方法有什么用途？
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

饲料粉碎的方法有哪几种？各自的特点是什么？


正确答案:A.压碎物料置于两个粉碎面之间，施加压力后物料因压力达到其抗压强度极限而被粉碎。
B.锯切碎用一个平面和一个带尖棱的工作表面挤压物料时，物料沿压力作用线的方向劈裂，这是由于劈裂平面的拉应力达到或超过物料拉伸强度极限。
C.磨碎物料与运动的表面之间受到一定的压力和剪切力作用，当剪切力达到物料的剪切强度极限时物料被磨碎。
D.冲击破碎物料在瞬间受到外来的冲击而粉碎。

第2题：

射线防护有哪几种基本方法？每种防护方法的基本原理是什么？


正确答案: 射线防护方法有三种，即距离防护、时间防护、屏蔽防护，
距离防护--射线剂量率与离射线源的距离平方成反比，因此尽量在距离射线源远的地方从事射线探伤工作；
时间防护--人体接收射线剂量与时间成正比，尽量缩短接收时间以减少对人体的危害；
屏蔽防护--射线穿过屏蔽材料时，其能量会衰减，尽量在有安全屏蔽的条件下进行工作

第3题：

下述实验方法可用于蛋白质功能研究的是()。

A、X射线衍射

B、核磁共振分光学技术

C、酵母双杂交技术

D、免疫沉淀技术


答案：C

第4题：

什么叫岩石力学？其研究内容是什么？研究方法有哪些？


正确答案: 岩石力学是研究岩石及岩体在各种不同受力状态下产生变形和破坏的规律，并在工程地质定性分析的基础上定量地分析岩体稳定性的一门学科。岩石力学研究的内容：
（1）基本原理，包括岩石的破坏、断裂、蠕变及岩石内应力、应变理论等的研究；
（2）实验室试验和现场原位试验，包括各种静力和动力方法，以确定岩块和岩体在静力和动力作用下的性状及tanti内的初始应力；
（3）在实际应用方面，包括地表岩石地基的稳定和变形问题、岩石边坡的稳定性等问题的研究。研究方法有科学实验和理论分析相结合的方法。

第5题：

职位评价的基本方法有哪几种？它们各自的特点是什么？


正确答案: 职位评价的基本方法有：排序法、分类法、要素计点法、要素比较法
它们的特点分别是：
（1）排序法：是一种最简单的职位评价方法，它根据总体上界定的职位的相对价值或者职位对组织成功所作出的贡献来将职位进行从高到低的排列。运用这一方法时，要求评价者对需要评价的职位内容相当熟悉，否则不可能作出准确的判断。这种评价工作通常由人力资源管理人员或一个评价委员会来完成。排序法又可划分成三种类型：直接排序法、交替排序法以及配对比较排序法。
（2）分类法：是将各种职位放入事先确定好的不同职位等级中的一种职位评价方法，其主要特征是能够快速地对大量的职位进行评价。分类法简单、容易理解、执行起来速度较快，对评价者的培训要求较少。但在职位多样化的复杂组织中，用分类法很难建立起通用的职位等级定义。此外，分类法对职位要求的说明可能会比较复杂，对组织变革的反映也不太敏感。
（3）要素计点法：要素计点法也称计点法，是一种比较复杂的量化职位评价技术。它要求首先确定组织为评价职位的价值需要运用的报酬要素是哪些，然后再根据程度差别来对每个报酬要素进行等级划分和等级定义，并且赋予每一个报酬要素不同的权重，赋予每一个报酬要素等级不同的点值。一旦分别确定了每一个职位在每一个报酬要素上实际所处的程度等级，职位评价者就只需把该职位在每一个报酬要素上得到的点值进行加总，就可以得出该职位最终获得的总值点，最后再根据每一个职位的总点值大小对所有职位进行排序，即可完成职位评价过程。
（4）要素比较法：要素比较法是一种比较精确、系统、量化的职位评价方法，它需要用到的报酬要素比其他方法更多，在要素比较法中要多次选择报酬要素，并据之分别对职位进行多次排序，每一个步骤的操作都有详细的说明，将职位特征具体到报酬要素的做法相对于排序法和分类法而言，更加有利于评价人员作出正确的判断。虽然向员工解释要素比较法的标准和基本原理比较容易，但对评价小组而言，整个评价过程会异常复杂。
（5）海氏三要素评价法

第6题：

X射线产生衍射的条件是什么？


正确答案: （1）入射光束与反射光束及衍射面的法线均在同一平面上；
（2）入射光束和反射光束同衍射面之间的夹角相等，即入射角θ等于出射角θ；
（3）从晶面反射出来的射线，其光程差为波长λ的整数倍。

第7题：

常用的实验设计方法有哪几种，各自的优缺点，适用条件及可采用的相应统计方法是什么？


正确答案:完全随机设计
此种设计的优点是设计和统计分析比较简单。缺点是试验效率较低，且只能分析一个因素。
两处理组
1.大样本（当nl及n2均大于50时）当资料为计量时可用u检验，当资料为计数时可用χ2检验。
2.小样本计量资料：当服从正态分布且方差齐时，采用t检验；当服从正态分布但方差不齐时，采用t′检验，当不服从正态分布或分布未知时，采用秩和检验；当资料为计数时可用确切概率法。
多个处理组
为计量资料时：当服从正态分布且方差齐时，采用方差分析；当不服从正态分布或分布未知时，采用秩和检验。当资料为计数时采用χ2检验。
配对设计
配对设计的优点：比较理想地控制了非处理因素的影响，均衡性较好，减少抽样误差。缺点：观察对象要经过挑选，特别是临床试验中病例较少时，样本含量较少。
当服从正态分布时，用配对比较的t检验；当不服从正态分布或分布未知时，用配对符号秩和检验。
随机区组设计
各个处理组中的受试对象不仅数量相同，而且比较均衡。这种试验设计，既减小了抽样误差，还可以分析出处理组及配伍组两个因素的影响。其缺点和配对设计相同，受试对象要经过挑选。
交叉设计
交叉设计的优点是节省样本数，且均衡性较好。但要求两种观察时间不能过长，处理没有持久效果，使两种处理能够很快区分开。
析因设计
析因设计是多因素的交叉分组设计，即各个因素的所有水平相互组合在一起，形成多个交叉分组。交叉组组数是各因素水平数的乘积。析因设计不仅可以对每个因数各水平间进行比较，还可以分析因素间的交互作用
序贯试验
医学科研设计一般都是预先确定样本含量，结果分析在全部试验完成后作出。序贯实验预先不需要确定试验例数。事先根据实验标准绘好序贯实验图。将每次试验结果的数据点到图上，当达到要求的检验界限，便可停止试验，作出判断。

第8题：

截流的方法有哪几种?各适用什么条件?


答：①立堵法，适用于大流量，岩基或覆盖层较薄的基岩河床;
②平堵法，适用于软基河床上。

第9题：

常用的沉淀脱氧的方法有哪些？各自的用途是什么？


正确答案: ⒈脱氧方法
①锰的脱氧
②硅的脱氧
③硅锰联合脱氧
⒉各自用途
①锰在酸性熔渣中脱氧效果较好，而在碱性渣中不理想。
②硅在碱性渣中的脱氧效果好，而在酸性渣中较差。
③焊接低碳钢时常采用硅锰联合脱氧。

第10题：

研究多晶型药物最广泛使用的方法有差示扫描量热法、差示热分析法、热台显微镜法、（）、X射线衍射法、红外分析法。


正确答案:溶出速度法

更多相关问题
相关内容