请根据斯金纳的强化理论对具体训练内容设计一个最佳的强化程序安排。

题目
问答题
请根据斯金纳的强化理论对具体训练内容设计一个最佳的强化程序安排。
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相似问题和答案

第1题:

“强化”在斯金纳程序教学法理论中占有核心的地位。 ( )

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第2题:

根据斯金纳的强化观,教育中使用的“警告”,属于 强化。


正确答案:

第3题:

根据斯金纳的操作条件反射理论,强化分正强化和负强化,无论正强化还是负强化,其作用都是改变同类反映在将来发生的概率。


正确答案:
答:正确。强化是一种操作,强化的作用在于改变同类反映在将来发生的概率,强化分正强化和负强化。

第4题:

金钱鼓励符合斯金纳的操作强化理论


正确答案:正确

第5题:

根据斯金纳的操作性条件反射理论,强化分正强化和负强化,无论正强化还是负强化,其作用都是改变同类反应在将来发生的概率。


答案:对
解析:
这种说法是正确的。正强化是通过呈现想要的愉快刺激来增强反应频率:负强化是通过消除或中止厌恶、不愉快刺激来增强反应频率。其作用都是增加同类反应在将来发生的概率。

第6题:

尽管世界上第一台教学机器的发明人和使用者是____,但是程序教学的兴起主要归功于____关于操作条件反射和积极强化的理论和他设计的便于及时强化的程序教学机器和便于进行程序教学的程序。()

A.斯金纳克劳德

B.普莱西斯金纳

C.克劳德普莱西

D.克劳德斯金纳


参考答案:B

第7题:

简述斯金纳根据强化进程的安排,对强化的分类及其含义。


答案:
解析:
斯金纳根据强化出现的时机和频率将强化分为连续强化和间隔强化。连续强化是指每次反应之后都得到强化.间隔强化是间隔一定时间或比例才给予强化.间隔强化又分为固定比率(定比)强化和变化比率(变比)强化、固定时间(定时)强化和变化时间(变时)强化。固定比率强化是指间隔一定的次数给予强化,如计件工资。变化比率强化是指每两次强化之间间隔的反应次数是变化不定的,如买彩票中奖。固定时间强化是指间隔一定的时间给予强化,如计时工资。变化时间强化是指强化之间间隔的时间是变化的,如随堂测验。斯金纳经过大量实验研究表明,使用连续式强化虽然习得速度快,但消退速度也快。最佳的组合应该是,最初使用连续强化,然后是固定比率强化,最后是变化比率强化。这样形成的行为相当稳定,也难以消退。

第8题:

试根据斯金纳的理论,简述正强化、负强化、惩罚三者之间的区别。


正确答案:

(1)正强化与负强化的目的都是提高反应发生概率,但正强化是通过呈现愉快刺激的方式来达到这一目的,而负强化则是通过撤销厌恶刺激的方式来达到这一目的。

(2)正强化与惩罚都是通过呈现刺激来达到目的,但正强化呈现愉快刺激,惩罚呈现厌恶刺激;正强化的目的是提高反应发生概率,惩罚则是降低反应发生概率。

(3)负强化与惩罚都有可能涉及厌恶刺激,但负强化是撤销厌恶刺激,惩罚则是呈现厌恶刺激;负强化的目的是提高行为发生概率,惩罚则是降低行为发生概率。

 

第9题:

根据斯金纳的操作控制理论,以下哪项不属于激励工具?()

  • A、正强化
  • B、负强化
  • C、消退
  • D、诋毁

正确答案:D

第10题:

根据斯金纳的强化理论,“干得不好就不理不睬”属于以下哪种强化手段:()

  • A、正强化
  • B、负强化
  • C、惩罚
  • D、自然消退

正确答案:D