判断题按照纽科姆的“A-B-X理论”，A或B的自信程度越高，不一致时紧张度越大。A 对B 错

题目

判断题

按照纽科姆的“A-B-X理论”，A或B的自信程度越高，不一致时紧张度越大。

对

错

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第1题：

“P-O-X”模型是纽科姆提出的。()

参考答案：错误

第2题：

认知失调理论是纽科姆于1957年提出的。()

参考答案：错误

第3题：

按照纽科姆的A－B－X理论,X对A或B越重要,不一致时A或B就越紧张()。

此题为判断题(对，错)。

正确答案:正确

第4题：

下列关于资本结构理论的说法正确的是( )。

A．净收益理论认为企业负债程度越高，企业价值越大

B．MM理论认为企业不存在最优资本结构

C．代理理论认为企业不存在最优资本结构

D．净营业收益理论认为企业负债程度越高，企业价值越大

正确答案：A
解析：净收益理论认为企业负债程度越高，企业价值越大；净营业收益理论认为企业不存在最优资本结构；MM理论认为在不存在企业和个人所得税的情况下，风险相同的企业，其价值不受负债程度的影响，考虑所得税的情况下，负债越多企业价值越大；代理理论认为最优资本结构由股权代理成本和债权代理成本之间的平衡关系决定，所以A正确，其余三项均错误。

第5题：

通过霍桑实验提出人际关系学说理论的是()。

A.马斯洛

B.纽科姆

C.阿尔得夫

D.梅约

正确答案:D

第6题：

认知失调理论是谁与1957年提出的?

A、海德

B、纽科姆

C、费斯廷格

D、安尼斯费德

参考答案：C

第7题：

()在《企业中的人性方面》一书中提出X理论和Y理论,并提倡Y理论反对X理论。

A.麦克雷格

B.梅约

C.纽科姆

D.韦伯

正确答案：A

第8题：

提出认识失调理论的是：

A.弗洛伊德

B.纽科姆

C.费斯丁格

D.安尼斯费德

E.海德

正确答案：C

第9题：

“途径─目标”理论认为领导者的作用越大对下级的()程度越高

A、控制

B、组织

C、领导

D、激励

参考答案：D

第10题：

下列有关异质性检验错误的是()。

A、异质性的程度用I表示

B、I的取值范围，∞

C、I表示研究个例中不一致者所占的比例越大说明不一致程度越高

D、通常当I大于%时可认为异质性存在

答案：B

解析：I的取值范围应是0-100%。

按照纽科姆的“A-B-X理论”，A或B的自信程度越高，不一致时紧张度越大。

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