第1题:
A、情绪反应
B、对未来行动结果(成功与失败)的预期
C、归因技能
D、控制点
第2题:
第3题:
影响领导者与追随者交换关系的各种因素中,归因模式的影响不包括()
A. 社会环境对归因方式的影响
B. 领导者的归因过程
C. 员工的归因模式
D. 文化差异对归因方式的影响
第4题:
归因理论认为,改变一个人的归因,就可以改变一个人的成就行为及心理素质
第5题:
影响侵犯行为的因素有()。
第6题:
在许多情境中,行为与事件的发生并非由内因或外因单一因素引起,而兼有二者的影响。这种归因叫收()。
(A)成败归因
(B)稳定归因
(C)综合归因
(D)不可控归因
第7题:
下列哪些不是归因理论的主要研究内容()。
A行为的归因
B心理活动的归因
C对人们未来行为的预测
D期望的归因
第8题:
在许多情境中,行为与事件的发生并非由内因或外因单一因素引起,而兼有两者的影响。这种归因叫做()
A、稳定归因
B、成败归因
C、综合归因
D、不可控归因
第9题:
不同的归因方式可以影响归因者以后的行为。
第10题:
根据维纳的成败归因理论,谈谈学生对学习结果的不同归因对以后学习行为的影响?