对
错
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
A.管理层次
B.管理跨度
C.管理部门
D.管理职责
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
()又称管理宽度,是指在一个组织结构中,管理人员能直接管理或控制的部属数目。
单选题()是一名上级管理人员所直接管理的下级人数。A 管理层次B 组织结构C 管理机构D 管理跨度
每个下级只有一个上级,层次越高,权限超大,是()A、树状组织结构B、网状组织结构C、矩阵组织结构D、管理部门职责
一名上级管理人员所直接管理的下级人数是指()A、管理层次B、管理跨度C、管理部门D、管理职责
多选题关于管理层次与管理幅度的说法,正确的是( )。A每个组织等级就是一个管理层次B管理层次的多少,反映的是组织结构横向的复杂程度C管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量D管理层次决定管理幅度E管理层次与管理幅度存在反比的数量关系
单选题工程项目管理组织中,上级管理者直接领导的下级人员数量称为( )。A 组织规模B 组织结构C 管理幅度D 管理层次
管理跨度就是一个上级直接指挥的下级()。A、数目B、层次C、广度D、深度
单选题关于基金管理内部控制的层次,以下表述错误的是()。A 基金管理人应建立关键岗位轮岗和稽查制度,杜绝中层管理人员串通作案B 从横向关系来看,同一内控层次,应权力分配,相互制衡C 从纵向关系来看,下级受上级监督,上级具有决定权,不受下级监督D 经过横向和纵向的核查,才能更好的降低风险
判断题管理幅度也称管理跨度,是指一名上级管理人员直接领导的下级人员的数量。()A 对B 错
单选题以下有关管理幅度的论述正确的是()。A 管理幅度也称为组织层次,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量B 管理幅度也称为管理跨度,它是指组织中所有组织等级的数量C 管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级部门和人员的数量D 管理幅度也称为组织层次,它是指组织中所有组织等级的数量
()是指一名上级管理者或一个组织有效管理下级人员或单位、部门的数目。A、管理层次B、管理幅度C、管理途径D、管理结构