影响自我效能感形成的主要因素有()

题目
多选题
影响自我效能感形成的主要因素有()
A

个体的年龄特征

B

个体成败的直接经验

C

个体成败的替代性经验

D

个体的归因方式

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第1题:

简述影响自我效能感形成的因素。


正确答案:
答:第一,个人自身行为的成败经验。这一效能信息源对自我效能感的影响最大。(2分)
第二,替代经验。个体的许多效能期望是来源于对他人的观察,如果看到一个与自己一样或不如自己的人成功,自己的效能感就会提高。(1分)
第三,言语暗示。他人的言语暗示能提高自己的效能感,但缺乏经验基础的言语暗示效果是不巩固的。(1分)
第四,情绪唤醒。班杜拉研究发现,高水平的情绪唤醒使成绩降低而影响自我效能感。(1分)

第2题:

影响自我效能感形成的最主要因素是_____________,同时,归因方式也影响到自我效能感的形成。


正确答案:
个体自身行为的成败经验

第3题:

班杜拉认为,影响自我效能感形成的最主要因素是__________的成败经验。


正确答案:
个体自身行为

第4题:

影响自我效能感形成的最主要因素是个体自身行动的成败经验。 ( )

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第5题:

班杜拉研究指出,影响自我效能感的最主要因素是个体自身行为的________ 。


正确答案:
成败经验

第6题:

影响自我效能感形成的最主要因素是 ,同时, 也影响到自我效能感的形成。


正确答案:
个体自身行为的成败经验;归因方式

第7题:

班杜拉最早提出自我效能感的概念。他研究指出,影响自我效能感形成的最主要因素是个体的__________。


正确答案:
成败经验

第8题:

班杜拉认为,影响自我效能感形成的最主要因素是__________的成败经验,同时,__________也直接影响到自我效能感的形成。


正确答案:
个体自身行为,归因方式;

第9题:

阐述影响自我效能感的形成因素。


正确答案:
班杜拉等人的研究指出,影响自我效能感形成的因素主要有:
(1)个人自身行为的成败经验。这个效能信息源对自我效能感的影响最大。一般来说,成功经验会提高效能期望,反复的失败会降低效能期望。如果将成功归因于外部的不可控的因素就不会增强效能感,把失败归囚于内部的可控的因素也不一定会降低效能感。因此,归因方式直接影响自我效能感的形成。
(2)替代经验。人的许多效能期望是来源于观察他人的替代经验。其中的关键因素是观察者与榜样的一致性。
(3)言语劝说。因其简便、有效而得到广泛应用,但缺乏经验基础的言语劝说其效果则是不巩固的。
(4)情绪唤醒。班杜拉在“去敏感性”的研究中发现,高水平的唤醒使成绩降低而影响自我效能,当人们不为厌恶刺激所困扰时更能期望成功。

第10题:

班杜拉指出,影响自我效能感的最主要因素是个体自身行为的_________。


正确答案:
成败经验