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态度测评投射测验的文字联想法，多用于（）

题目
单选题
态度测评投射测验的文字联想法，多用于（）
A

销售效果的测评

B

广告创意的事后测评

C

商品、企业命名调查

D

广告效果的事后测评

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第1题：

按测验材料的严谨程度分类，可将测验分为（ ）。

A．文字测验

B．客观测验

C．投射测验

D．非文字测验


正确答案：BC

第2题：

按测验材料的严谨程度，可将测验分为（ ）。

(A)文字测验 （B)客观测验
(C)投射测验 （D)非文字测验


答案：B,C
解析：
按测验的功能分类：智力测验、特殊能力测验、人格测验。按测验材料的 性质分类：文字测验、操作测验。按测验材料的严谨程度分类：客观测验、投射测验。 按测验的方式分类：个别测验、团体测验。按测验的要求分类：最高行为测验、典型行 为测验。

第3题：

()主要用于对人格、动机等内容的测量。

A、投射测验

B、开发性测评

C、态度性测评

D、发展性测评


正确答案:A

第4题：

画人测验、画树测验和逆境对话测验属于的投射测验法是（）

  • A、联想法
  • B、构造法
  • C、表露法
  • D、选择或排列法

正确答案:C

第5题：

测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）

A、心理测验
B、面试法
C、投射技术
D、情境测验

答案：A
解析：
对于学习能力测评，可以有多种方式，如心理测验、面试、情境测验等，其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是笔试。

第6题：

心理测验按照测验材料的性质分为( )测验。
(A)文字 (B)客观
(C)投射 (D)操作


答案：A,D
解析：
按测验材料的性质分类，可将测验分为①文字测验②操作测验。五种分类方式：功能、性质、严谨程度、方式、要求。

第7题：

学习能力测评的方式不包括()。

A:面试
B:投射测验
C:心理测验
D:情境测验

答案：B
解析：
对于学习能力测评，可以有多种方式，如心理测验、面试、情境测验等，其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是笔试。

第8题：

测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）。

A．心理测验

B．品德测验

C．投射技术

D．情境测验


正确答案：C
考点：教材第84页

第9题：

常用的人格测评有以下几种类型：测验法 、投射法和（）


正确答案:情境测验

第10题：

在投射测验中常用的投射技术包括（）。

  • A、联想法
  • B、构造法
  • C、完成法
  • D、表露法

正确答案:A,B,C,D

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