个人改变的意义主要集中于目标的达成,而不是体现在实现目标的过程当中。

题目
判断题
个人改变的意义主要集中于目标的达成,而不是体现在实现目标的过程当中。
A

B

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相似问题和答案

第1题:

事实判断是从基于某种客观的存在而作出的“()”的判断。它主要与实现目标的()的选择有关。


参考答案:是否确实如此;手段

第2题:

个人业绩考核是根据结果兑现奖惩,而绩效管理关注的是经理人实现目标、达成业绩的过程。()


答案:对
解析:

第3题:

商业银行的战略风险主要来自( )。 A.银行战略目标的整体兼容性 B.为实现目标而动用的资源 C.为实现目标而制定的经营战略 D.银行战略目标实施的阶段性成果 E.战略实施过程的质量


正确答案:ABCE
商业银行的战略风险主要来自四个方面:银行战略目标的整体兼容性,为实现这些目标而制定的经营战略,为这些目标而动用的资源,战略实施过程的质量。

第4题:

绩效管理非常强调结果导向,对达成目标的过程则不是非常重视。


正确答案:错误

第5题:

个人业绩考核是实现目标、达成业绩的过程,而绩效管理关注的是根据结果兑现奖惩。()


答案:错
解析:
绩效管理关注的是过程

第6题:

下面的选项中,MOOC课程学习目标与布鲁姆多目标分类理论提出的认知维度对应正确的有()

A.在线学习任务,如讨论教学、设计与互评,学习反思等,主要是应用、分析、评价、创新认知过程目标的达成

B.课堂讨论,主要是理解、应用、分析认知过程目标的达成

C.应用实践,主要是分析,评价、创新认知过程目标的达成

D.微视频学习,主要是记忆/回忆、理解认知过程目标的达成


正确答案:A、D

第7题:

判断題个人业绩考核是根据结果兑现奖惩,而绩效管理关注的是经理人实现目标达成业绩的过程.


答案:对
解析:

第8题:

改变航道原理是强调计划的总目标不变,但实现目标的()可以因情况的变化随时改变。


参考答案:进程

第9题:

( )是目标管理最重要的阶段。

A.目标的设置
B.实现目标过程的管理
C.测定与评价所取得的成果
D.上级和下级达成协议。

答案:A
解析:

第10题:

研究购买过程的目的是鼓励营销人员将注意力集中于购买决策,而不是购买过程。


正确答案:错误