研究智力水平
神经心理
升学
职业指导
特殊工种人员的筛选
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
能力测验可分为()。
第5题:
标准参照测验有哪些用途?
第6题:
第7题:
以下属于心理测验中的能力测验的有()。
第8题:
按测验的功能分,测验类型有____。
A、智力测验
B、能力倾向测验
C、成就测验
D、个性人格测验
第9题:
属于认知测验的有()。
第10题:
特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力,典型方法有明尼苏达办事员能力测验,该测验属于()
问答题心理测验的主要用途有哪些?
单选题特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力,典型方法有明尼苏达办事员能力测验,该测验属于()A 运动技能倾向测验B 机械倾向测验C 技能技巧测验D 文书倾向测验
填空题能力测验有一般能力测验、()和()。
属于常模参照测验的有()。A、智力测验B、成就测验C、能力倾向测验D、人格测验
多选题在心理测验中,主要使用的能力测验方式有()A多项能力测验B管理数量分析能力测验C标准测验D公文筐测验E小组讨论
心理测验的主要用途有哪些?
多选题属于常模参照测验的有()。A智力测验B成就测验C能力倾向测验D人格测验
常用的能力测验有()。A、智力测验B、特殊能力测验C、韦克斯勒测验D、创造力测验
单选题心理测验中的特殊能力测验最早被用于()A 飞行能力测验B 音乐能力测验C 美术能力测验D 文书能力测验
多选题职业素质测评具体包括的内容有职业能力测验、职业兴趣测验()A职业人格测验B职业操作能力测验C就业和创业分析测验D职业倾向测验